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Vertragszwang und Vertragsfreiheit im Recht der Arbeit von der Frühen Neuzeit bis in die Moderne

Author: Thorsten Keiser
Publisher: Frankfurt am Main : Klostermann, 2013.
Dissertation: Habilitation - Universität, Frankfurt am Main, 2012/12.
Series: Studien zur europäischen Rechtsgeschichte, Bd. 278.
Edition/Format:   Thesis/dissertation : Thesis/dissertation : GermanView all editions and formats
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Details

Genre/Form: History
Material Type: Thesis/dissertation
Document Type: Book
All Authors / Contributors: Thorsten Keiser
ISBN: 9783465041795 3465041798
OCLC Number: 841148548
Description: xviii, 480 pages : facsimiles ; 25 cm.
Contents: Freie und unfreie Dienstverträge als Forschungsgegenstände --
Ostelbien in Ostafrika? : Strafe und Zwang bei Nichterfüllung vertraglicher Arbeitspflichten --
Beispiele aus dem Kolonialrecht --
Beispiele aus dem preußischen Recht --
Freiheit und Bindung zwischen Status und Vertrag : Skizze eines Forschungsansatzes --
Merkmale unfreier Dienstverträge : Zwang bei Nichterfüllung als zentrales Attribut --
Direkter und indirekter Zwang als idealtypische Unterscheidung --
Recht der Arbeit statt Arbeitsrecht, Dienstverträge statt Dienstvertrag : Begriffe und Konzepte --
Forschungsstand : Rechts- und Sozialgeschichte --
Vorschau --
Obrigkeit und Zwang im Recht der Arbeit des Ancien Régime --
"Verpoliceylichung" des Rechts der Arbeit in der Frühen Neuzeit --
Ein Beispiel : Tagelöhnerverträge in Frankfurt am Main --
Professionalisierung der Verwaltung und vertragliche Arbeitspflichten --
Obrigkeitlicher Zwang in Rechtsquellen des Früh- und Hochmittelalters? --
Quellen zum Recht der Arbeit im frühneuzeitlichen Gesetzgebungsstaat --
Obrigkeitlicher Zwang im Gesindevertragsrecht --
Häusliche und persönliche Bindung auf Jahresfrist : Arbeits- und Vertragsbedingungen von Gesinde --
Kündigungsverbot statt Kündigungsschutz : die Flucht aus dem Dienstverhältnis als typische Vertragsverletzung --
Körperlicher Zwang gegen geflohene Dienstboten nach --
Positivem Recht --
'Deutschem Recht' --
Naturrecht --
Und Ius commune --
Strafen gegen geflohene Dienstboten --
Was bedeutet "willkürliche Strafe"? --
Erziehung und Strafe : Zucht- und Arbeitshäuser --
Schadensersatz und Geldstrafe --
Legale Auswege aus dem Dienstverhältnis --
"Redliche Ursachen" zur Vertragsbeendigung von Seiten der Dienstboten --
Eheschließung als anerkannter 'Kündigungsgrund'? --
Diener zweier Herren? : "Doppelvermietung" als Sonderkonstellation --
Regelungen in Policeygesetzen --
Lösungen im Ius commune : die actio de servo corrupto --
Indirekte Zwangsnormen zur Erfüllung der Arbeitsleistung --
Taxordnungen als Mindest- oder Höchstlöhne? --
Zeugnisdokumente als polizeiliche Überwachungsinstrumente --
Sonstige Mittel indirekten Zwangs --
Vergleichsperspektive : Gesindezwangsdienst zwischen feudalstaatlicher Bindung und Dienstvertrag --
Kampf um jugendliche Arbeitskraft --
Der Mensch als 'Sache'? : Zwangsdienst vor Gericht --
Naturrechtliche und 'deutsche' Freiheit als law in action und politische Kampfbegriffe --
Fazit : Sicherung landwirtschaftlicher Ressourcenallokation als primäres Ziel der Fluchtverhinderung --
Obrigkeitlicher Zwang und Tagelöhnervertragsrecht --
Arbeits-und Vertragsbedingungen --
Das Feld als Fabrik : Gesetzlich typisierte Vertragsverletzungen --
Fazit : Freiheitspotentiale durch Kapitulation vor der Macht des Marktes? --
Obrigkeitlicher und zunftrechtlicher Zwang in Handwerksgesellen- und Lehrlingsverträgen --
Arbeits- und Vertragsbedingungen --
Nichterfüllungssanktionen gegen Gesellen zwischen Zunftrecht und "Handwerkspolicey" --
Vertragsbruch nach Zunftrecht --
Vertragsbruch nach obrigkeitlichem Recht --
Ein Sonderfall : der Vertragsbruch des Lehrlings --
"Kundschaft" und "Lehrbrief" : Zeugnisdokumente als Mittel indirekten Zwangs --
Voice als Alternative zu Exit : Handwerkliches Widerstandspotential und Erfüllungszwang --
Obrigkeitlicher Zwang und Manufakturarbeitervertrag --
Neue Produktionsformen und marktabhängige Arbeiter --
Sanktionen gegen Manufakturarbeiter --
'Fabrikdiebstahl' als Hauptproblem? --
Nichterfüllungsprobleme in der zentralisierten Manufaktur --
Nichterfüllungsprobleme in der dezentralisierten Manufaktur --
Der gebundene 'Werkvertrag' des Verlagsmeisters --
Der Dienstvertrag der Gesellen und Lehrlinge im Verlagssystem --
Möglichkeiten autonomer Zwangsausübung des Manufakturinhabers --
Jurisdictio domestica in der Fabrik? --
Haus- und Fabrikordnung --
Das Abwerbeverbot als wichtigstes Zwangsmittel für qualifizierte Manufakturarbeiter --
Fazit : die Manufaktur als Entfaltungsraum 'freier Dienstver-träge' im gebundenen Privatrecht? --
Kein Recht auf Faulheit : Müßiggang als 'Statusdelikt' --
Vom Bettelverbot zum allgemeinen Arbeitszwang für untere Schichten --
'Faktischer Kontrahierungszwang' gegen 'freies Gesinde' und Handwerker --
Schlussfolgerungen und Thesen --
Dienstverträge im Schatten des Leviathans --
Zwang im frühneuzeitlichen Dienstvertragsrecht : Normatives Trugbild oder effektives Disziplinierungsmittel? --
Kündigungsschutz zugunsten der 'Arbeitgeber' : Arbeitskräftemangel als Dauerzustand? --
Starker Markt, schwacher Gesetzgeber? --
Reflexionen über Arbeit, Freiheit und Vertrag in der juristischen und politischen Literatur um 1800 --
Institutionelle und konzeptionelle Mobilisierung von Arbeitskraft während der "Sattelzeit" --
Ökonomische Argumente : Anreiz statt Zwang --
Johann August Schlettwein --
Leopold Friedrich Fredersdorff --
Naturrechtsargumente : Freiheit = Persönlichkeit = Arbeit --
'Entpoliceylichung' des Dienstverhältnisses um 1800? --
Privatrechtliche Ansätze im Gesinderecht : Julius Heinrich von Soden --
Restauratives Gesinderecht : Johann Paul Harl, Ludwig Heinrich Jakob und Karl Heinrich Ludwig Pölitz --
'Vertragsfreiheit" versus Taxordnung --
Fazit : die unvollendete Wende zu freien Dienstverträgen. Staatlicher Zwang in der 'Privatrechtsgesellschaft'? : Arbeitsvertragsverhältnisse von 1800 bis 1919 --
Die Ausgangslage : Arbeitskräfte und allgemeines Zivilrecht um 1800 --
Standesunterschiede und Kodifikation --
Französische Freiheitsexporte in deutsches Dienstvertragsrecht? : das Beispiel Baden --
Forschungsprogramm : Dienstverträge im Spannungsfeld zwischen öffentlichem Recht und Privatrecht --
Alte Rollenmuster, neue Rechtsquellen --
Dienstverträge "gewerblicher Arbeiter" und Handwerksgesellen --
"Der stumme Zwang der Maschinen" : Sozialgeschichtliche Rahmenbedingungen --
Der Vertragsbruch der erwachsenen Fabrikarbeiter und Handwerksgesellen vor 1869 --
Kündigungsmöglichkeiten und vertragliche Rahmenbedingungen --
Zwangsvollstreckung der Dienstleistung und Strafe im ständischen 19. Jahrhundert --
Erstes Beispiel : Zwangsvollstreckung bei Nichterfüllung des Dienstvertrags in Württemberg --
Zweites Beispiel : Strafe bei Nicht- und Schlechterfüllung des Dienstvertrags in Preußen und Hannover --
Strafe wegen Bruchs des Arbeitsvertrags in freien Gewerbeordnungen deutscher Bundesstaaten --
Fazit : kein Widerspruch zwischen Strafsanktion und Vertragsfreiheit --
Das Ende der Strafen bei Nichterfüllung des gewerblichen Arbeitsvertrags --
Die Gewerbeordnung des Norddeutschen Bundes --
Pro und Contra in der parlamentarischen Debatte --
Landesgesetzliche Ausnahmeregelung in Bayern : der fortwährende Kampf gegen den Blauen Montag --
Von Exit zu Voice : Arbeitskampf statt Flucht als Reaktion auf Unzufriedenheit --
Die "Kontraktbruchnovelle" von 1873 und der Versuch einer Rekriminalisierung gewerblicher Vertragsbrüche --
Zwang statt Strafe : Durchsetzung von Dienstpflichten unter dem Regime von Privat- und Vollstreckungsrecht --
Mehr Exekutive als Judikative : Polizeiliches (Vor- )verfahren bei Arbeitsvertragsbruch --
'Verwaltungsakte' im Privatrechtsverhältnis : Polizeiverfügungen zur Erfüllung des Arbeitsvertrags --
Rechtsschutz der Arbeitskräfte gegen die Polizeiverfügungen --
Absolute oder nur kompulsive Gewalt? : Vollstreckung der Arbeitsverfügung nach Verwaltungs- oder Zivilverfahrensrecht --
Die ZPO-Novelle von 1898 und das Ende der Zwangsvollstreckung gewerblicher Arbeitspflichten --
Der Vertragsbruch der jugendlichen Fabrikarbeiter und Lehrlinge --
Zwischen Erziehungs- und Vertragsverhältnis : Kündigungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen --
Rechtsnormen gegen das Davonlaufen von Lehrlingen im 19. Jahrhundert --
Die zwangsweise Zurückführung von Lehrlingen in der Praxis --
Wer fiel unter den Lehrlingsbegriff? --
Unfreiheit durch Vertragsfreiheit und Zeugnispflichten : Fabrikordnung und Arbeitsbuch --
"Griminal- und Civilrecht" als unvereinbare Gegensätze : Dogmatische Debatten im 19. Jahrhundert --
Fazit : vom Patriarchen zum Partner? : Wandlung der Arbeitgeberrechte im 19. Jahrhundert --
Dienstverträge der Landarbeiter jenseits der Gesindeordnungen --
Faktizität und Recht : "Ländliche Arbeitsverfassung" im 19. Jahrhundert --
Strafanspruch in landwirtschaftlichen Arbeitsverhältnissen, insbesondere nach dem preußischen Gesetz vom 24. April 1854 --
Strafverfahren bei "Verletzung der Diensttreue" in Landarbeiterverträgen --
Strafprozessuale Festnahmerechte gegen vertragbrüchige Landarbeiter? --
Landarbeiter vor dem Strafgericht : Schwerpunkte der Rechtsprechung --
Sozialdemokratische Kritik an der Rechtsprechung : Fritz Faaß und Karl Liebknecht --
Fazit : Landarbeiterrecht als Recht der Großagrarier gegen die Sogkraft der Fabrik? --
Dienstverträge des Gesindes --
Kontinuität und Diskontinuität von Rechtsproblemen und Lebensformen --
Strafe, Zwang und Prävention bei Gesindevertragsbruch im 19. Jahrhundert --
Nichtantritt des Dienstes und Entlaufen als zentrale Tatbestände --
Geldstrafen --
Haftstrafen --
Indirekte Zwangsnormen zur Nichterfüllungsprävention --
"Dienstversagung" als Kriminaldelikt : Dienstboten vor dem Strafgericht --
"Unmittelbarer Zwang" im Gesinderecht : das Vordringen moderner Verwaltungsverfahren --
Die Polizeiverfügung zur Erfüllung des Gesindedienstvertrags --
Rechtsmittel --
Schwerpunkte der Rechtsprechung am Beispiel des Preußischen Oberverwaltungsgerichts --
Das späte Ende des Gesinderechts --
Ergebnisse, Interpretationen, Vergleiche --
Von unfreien Dienstverträgen zum freien Dienstvertrag : Evolution statt Revolution --
Unfreie Dienstverträge in der Frühen Neuzeit : Zusammenfassung in zwölf Eckpunkten --
Unfreie Dienstverträge im 19. Jahrhundert : Zusammenfassung in zehn Fxkpunkten --
Pseudofeudales (Gesinde- )Recht auf dem Land vs. (Arbeiter- ) Privatrecht der Industrie? --
Verwaltungsverfahren ohne Persönlichkeitsrecht : Bündnisse zwischen Staat und Kapital zur Unterdrückung arbeitender Menschen? --
Nachspiel im Nationalsozialismus : Elemente einer gebundenen Arbeitsverfassung in der Diktatur --
Unfreie Dienstverträge als internationales Phänomen : Masters and Servants --
Quellen und Literatur --
Ungedruckte Quellen --
Gedruckte Quellen und Literatur --
Personen- und Sachregister --
Ausgewählte Quellen.
Series Title: Studien zur europäischen Rechtsgeschichte, Bd. 278.
Responsibility: Thorsten Keiser.

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