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Die Verwirkung im Individualarbeitsrecht

Author: Oliver Deeg
Publisher: Frankfurt am Main : PL Academic Research, 2015.
Series: Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Bd. 15.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
Oliver Deeg legt eine umfassende Arbeit über die Verwirkung im Individualarbeitsrecht vor. Nach der dogmatischen Grundlegung des Rechtsinstituts der Verwirkung wird für sämtliche Rechtsinstitute im Individualarbeitsrecht geprüft, ob und unter welchen Voraussetzungen diese verwirken können. Der Autor spannt den Bogen von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, über die Verwirkung im bestehenden  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Deeg, Oliver.
Verwirkung im Individualarbeitsrecht.
Frankfurt : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, ©2015
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Oliver Deeg
ISBN: 9783653053845 3653053846
OCLC Number: 904799256
Description: 1 online resource.
Contents: Cover; Danksagung; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; Literaturverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Kapitel 1: Zur vorliegenden Untersuchung; A. Einleitung; B. Gang der Untersuchung; Kapitel 2: Das Rechtsinstitut der Verwirkung; A. Begrifflichkeit; I. Allgemeiner Sprachgebrauch; II. Juristischer Sprachgebrauch; 1. Entwicklung des Verwirkungsbegriffs; 2. Der Gebrauch des Verwirkungsbegriffs durch den Gesetzgeber; 3. Dispositiver Verwirkungsbegriff, insb. Ausschlussklauseln; 4. Verwirkung im Sinne illoyal verspäteter Rechtsausübung. B. Rechtshistorische Entwicklung der Verwirkung unter besonderer Berücksichtigung der RechtsprechungI. Dogmengeschichtlicher Hintergrund; 1. exceptio doli generalis; a) Inhalt; b) Rezeption durch die Rechtsprechung; 2. Verbot des venire contra factum proprium; a) Inhalt; b) Rezeption durch die Rechtsprechung; 3. Stillschweigender Verzicht; a) Inhalt; b) Rezeption durch die Rechtsprechung; II. Entwicklung der Verwirkung durch die Rechtsprechung bis zum Dritten Reich; 1. Entwicklung bis zum Ersten Weltkrieg; 2. Einfluss des Ersten Weltkrieges; a) Kriegseintritt. B) Rechtsprechung zur richterrechtlichen Aufwertungc) Entwicklung der Verwirkung in der Rechtsprechung nach dem AufwG 1925; 3. Gewerblicher Rechtsschutz; 4. Arbeitsrecht; a) Tarifwesen; aa) Untertarifliche Entlohnung; bb) Tarifliche Überstundenvergütung; cc) Unkenntnis des Arbeitgebers von der Gewerkschaftszugehörigkeit; b) Außerordentliche Kündigung; c) Tariflicher Urlaubsanspruch; d) Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers; 5. Die Entwicklung der Verwirkung begünstigende rechtliche Gegebenheiten; 6. Zwischenergebnis; III. Entwicklung der Verwirkung im Dritten Reich. 1. Allgemeines Zivilrecht2. Arbeitsrecht; 3. Zwischenergebnis; IV. Entwicklung der Verwirkung nach 1945; 1. Ausgangslage; 2. Zivilrechtliche Rechtsprechung; a) Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs; b) Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts; 3. Öffentlich-rechtliche Rechtsprechung; V. Zwischenergebnis; C. Dogmatische Begründung der Verwirkung; I. Vorhandene Lösungsansätze; 1. Rechtsgeschäftliche Lösungsansätze; 2. Analogie zu gesetzlichen Regelungen; a) Mobiliarersitzung (937 ff. BGB); b) Verarbeitung (950 BGB). C) Berechtigter Eingriff in fremde Interessen gem. 904, 912, 917 BGB analogd) Schadensersatz und Mitverschulden; e) Ausschlussfrist, Sonderverjährung; f) Verzeihung; 3. Gesetzesübersteigende Rechtsfortbildung; a) Verschweigung; b) Verwirkung infolge freier Interessenabwägung; c) Unzulässige Rechtsausübung und Treu und Glauben (242 BGB); aa) Grundsatz von Treu und Glauben (242 BGB); bb) Venire contra factum proprium; (1) H.M.; (2) Eigene Auffassung; (a) Art der Rechtsausübung; (b) Zeitablauf; (c) Keine vergleichbare Grundkonstellation; (d) Vertrauensschutz und Zeitablauf.
Series Title: Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Bd. 15.
Responsibility: Oliver Deeg.

Abstract:

Oliver Deeg legt eine umfassende Arbeit über die Verwirkung im Individualarbeitsrecht vor. Nach der dogmatischen Grundlegung des Rechtsinstituts der Verwirkung wird für sämtliche Rechtsinstitute im Individualarbeitsrecht geprüft, ob und unter welchen Voraussetzungen diese verwirken können. Der Autor spannt den Bogen von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, über die Verwirkung im bestehenden Arbeitsverhältnis, bis hin zu dessen Beendigung, von der betrieblichen Altersversorgung bis hin zur Prozessverwirkung. Dabei analysiert er eingehend die zahlreichen Gerichtsentscheidungen zur Verwirkung,

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