ข้ามไปที่เนือ้หา
ตรวจสอบ...

The way we're working isn't working : the four forgotten needs that energize great performance

ผู้แต่ง: Tony Schwartz; Jean Gomes; Catherine McCarthy
สำนักพิมพ์: New York : Free Press, ©2010.
ครั้งที่พิมพ์/รูปแบบ:   Print book : ภาษาอังกฤษ : 1st Free Press hardcover edดูครั้งที่พิมพ์และรูปแบบ
ฐานข้อมูล:WorldCat
สรุป:
Drawing on extensive work with an extra-ordinary range of organizations, among them Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, the Los Angeles Police Department, and the Cleveland Clinic, Schwartz creates a road map for a new way of working that focuses on four core needs that energize great performance: sustainability, security, self-expression, and significance.
คะแนน:

(ยังไม่ให้คะแนน) 0 กับความคิดเห็น - เป็นคนแรก

หัวเรื่อง
เพิ่มเติมเช่นนี้

 

ค้นหาสำเนาในห้องสมุด

&AllPage.SpinnerRetrieving; ค้นหาห้องสมุดที่มีรายการนี้

รายละเอียด

ขนิดวัสดุ: ทรัพยากรอินแทอร์เน็ต
ประเภทของเอกสาร: หนังสือ, แหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ต
ผู้แต่งทั้งหมด : ผู้แต่งร่วม Tony Schwartz; Jean Gomes; Catherine McCarthy
ISBN: 9781439127667 1439127662
OCLC Number: 310397922
คำอธิบาย: xi, 334 pages : illustrations, charts ; 24 cm
สารบัญ: More and more, less and less --
We can't change what we don't notice --
We're creatures of habit --
Feeling the pulse --
Sleep or die --
Making waves --
Use it or lose it --
Less is more --
Creating a culture that pulses --
The war between the states --
If you ain't got pride, you ain't got nothin' --
The facts and the stories we tell --
A new value proposition --
A poverty of attention --
One thing at a time --
Cultivating the whole brain --
Autonomy for accountability --
Who are you, and what do you really want? --
We're all in this together --
Purpose for passion --
The big ideas.
ชื่อเรื่องอื่น: Way we are working is not working
ความรับผิดชอบ: Tony Schwartz, with Jean Gomes and Catherine McCarthy.
ข้อมูลเพิ่มเติม

บทคัดย่อ:

Drawing on extensive work with an extra-ordinary range of organizations, among them Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, the Los Angeles Police Department, and the Cleveland Clinic, Schwartz creates a road map for a new way of working that focuses on four core needs that energize great performance: sustainability, security, self-expression, and significance.

รีวิว

ความคิดเห็นของบรรณาธิการ

สรุปความของสำนักพิมพ์

"[Schwartz] takes a look at self-destructive behaviors that are common in the workplace, then gives a prescription for correcting each...entirely refreshing." --"The Wall Street Journal"

 
ความคิดเห็นผู้ที่ใช้งาน
กำลังค้นคืน รีวิว GoodReads…
ค้นคืน DOGObooks บทวิจารณ์

แท็ก

แท็กทั้งหมดของผู้ใช้ (1)

ดูแท็กที่นิยมมากที่สุดเป็น: รายชื่อแท็ก | แท็ก Cloud

รายการคล้ายกัน

หัวเรื่องที่เกี่ยวข้อง:(4)

บัญชีรายชื่อผู้ใช้พร้อมกับรายการนี้ (3)

  • Books To Read(236 รายการ)
    โดย wrm ปรับปรุง ประมาณ 1 เดือนที่ผ่านมา
  • ILL ASAP(192 รายการ)
    โดย elfgreen ปรับปรุง 2015-06-26
  • Ames - Books(72 รายการ)
    โดย wrm ปรับปรุง 2015-05-24
ยืนยันคำขอนี้

คุณอาจะร้องขอรายการนี้แล้. โปรดเลือก ตกลง ถ้าคุณต้องการดำเนินการคำขอนี้ต่อไป.

เชิ่อมโยงข้อมูล


Primary Entity

<http://www.worldcat.org/oclc/310397922> # The way we're working isn't working : the four forgotten needs that energize great performance
    a schema:Book, schema:CreativeWork ;
    library:oclcnum "310397922" ;
    library:placeOfPublication <http://id.loc.gov/vocabulary/countries/nyu> ;
    library:placeOfPublication <http://dbpedia.org/resource/New_York_City> ; # New York
    schema:about <http://id.worldcat.org/fast/1180203> ; # Work--Psychological aspects
    schema:about <http://id.worldcat.org/fast/1047852> ; # Organizational effectiveness
    schema:about <http://dewey.info/class/658.3128/e22/> ;
    schema:about <http://id.worldcat.org/fast/1058797> ; # Personnel management
    schema:about <http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85148135> ; # Work--Psychological aspects
    schema:about <http://id.worldcat.org/fast/1057829> ; # Performance
    schema:alternateName "Way we are working is not working" ;
    schema:bookEdition "1st Free Press hardcover ed." ;
    schema:bookFormat bgn:PrintBook ;
    schema:contributor <http://viaf.org/viaf/250243803> ; # Jean Gomes
    schema:contributor <http://viaf.org/viaf/103489080> ; # Catherine McCarthy
    schema:copyrightYear "2010" ;
    schema:creator <http://viaf.org/viaf/54312926> ; # Tony Schwartz
    schema:datePublished "2010" ;
    schema:description "More and more, less and less -- We can't change what we don't notice -- We're creatures of habit -- Feeling the pulse -- Sleep or die -- Making waves -- Use it or lose it -- Less is more -- Creating a culture that pulses -- The war between the states -- If you ain't got pride, you ain't got nothin' -- The facts and the stories we tell -- A new value proposition -- A poverty of attention -- One thing at a time -- Cultivating the whole brain -- Autonomy for accountability -- Who are you, and what do you really want? -- We're all in this together -- Purpose for passion -- The big ideas."@en ;
    schema:description "Drawing on extensive work with an extra-ordinary range of organizations, among them Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, the Los Angeles Police Department, and the Cleveland Clinic, Schwartz creates a road map for a new way of working that focuses on four core needs that energize great performance: sustainability, security, self-expression, and significance."@en ;
    schema:exampleOfWork <http://worldcat.org/entity/work/id/888754438> ;
    schema:inLanguage "en" ;
    schema:name "The way we're working isn't working : the four forgotten needs that energize great performance"@en ;
    schema:productID "310397922" ;
    schema:publication <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/310397922#PublicationEvent/new_york_free_press_2010> ;
    schema:publisher <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/888754438#Agent/free_press> ; # Free Press
    schema:url <http://catdir.loc.gov/catdir/enhancements/fy1107/2009045655-s.html> ;
    schema:workExample <http://worldcat.org/isbn/9781439127667> ;
    wdrs:describedby <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/310397922> ;
    .


Related Entities

<http://dbpedia.org/resource/New_York_City> # New York
    a schema:Place ;
    schema:name "New York" ;
    .

<http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85148135> # Work--Psychological aspects
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Work--Psychological aspects"@en ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/1047852> # Organizational effectiveness
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organizational effectiveness"@en ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/1057829> # Performance
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Performance"@en ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/1058797> # Personnel management
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Personnel management"@en ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/1180203> # Work--Psychological aspects
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Work--Psychological aspects"@en ;
    .

<http://viaf.org/viaf/103489080> # Catherine McCarthy
    a schema:Person ;
    schema:birthDate "1968" ;
    schema:familyName "McCarthy" ;
    schema:givenName "Catherine" ;
    schema:name "Catherine McCarthy" ;
    .

<http://viaf.org/viaf/250243803> # Jean Gomes
    a schema:Person ;
    schema:familyName "Gomes" ;
    schema:givenName "Jean" ;
    schema:name "Jean Gomes" ;
    .

<http://viaf.org/viaf/54312926> # Tony Schwartz
    a schema:Person ;
    schema:birthDate "1952" ;
    schema:familyName "Schwartz" ;
    schema:givenName "Tony" ;
    schema:name "Tony Schwartz" ;
    .

<http://worldcat.org/isbn/9781439127667>
    a schema:ProductModel ;
    schema:isbn "1439127662" ;
    schema:isbn "9781439127667" ;
    .

<http://www.worldcat.org/title/-/oclc/310397922>
    a genont:InformationResource, genont:ContentTypeGenericResource ;
    schema:about <http://www.worldcat.org/oclc/310397922> ; # The way we're working isn't working : the four forgotten needs that energize great performance
    schema:dateModified "2015-08-28" ;
    void:inDataset <http://purl.oclc.org/dataset/WorldCat> ;
    .


Content-negotiable representations

Close Window

กรุณาลงชื่อเข้าสู่ระบบ WorldCat 

ยังไม่มีบัญชีผู้ใช้? คุณสามารถสร้างได้อย่างง่ายดาย สร้างบัญชีผู้ใช้ฟรี.