ข้ามไปที่เนือ้หา
Checking...

The way we're working isn't working : the four forgotten needs that energize great performance

ผู้แต่ง: Tony Schwartz; Jean Gomes; Catherine McCarthy
สำนักพิมพ์: New York : Free Press, ©2010.
ครั้งที่พิมพ์/รูปแบบ:   หนังสือ : English : 1st Free Press hardcover edดูครั้งที่พิมพ์และรูปแบบ
ฐานข้อมูล:WorldCat
สรุป:
Drawing on extensive work with an extra-ordinary range of organizations, among them Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, the Los Angeles Police Department, and the Cleveland Clinic, Schwartz creates a road map for a new way of working that focuses on four core needs that energize great performance: sustainability, security, self-expression, and significance.
คะแนน:

(ยังไม่ให้คะแนน) 0 กับความคิดเห็น - เป็นคนแรก

หัวเรื่อง
เพิ่มเติมเช่นนี้

 

ค้นหาสำเนาในห้องสมุด

กำลังดึงข้อมูล… ค้นหาห้องสมุดที่มีรายการนี้

รายละเอียด

ขนิดวัสดุ: ทรัพยากรอินเตอร์เน็ต
ประเภทของเอกสาร: หนังสือ, แหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ต
ผู้เขียนทั้งหมด : ผู้เขียนร่วม Tony Schwartz; Jean Gomes; Catherine McCarthy
ISBN: 9781439127667 1439127662
OCLC Number: 310397922
คำอธิบาย: xi, 334 p. : ill., charts ; 24 cm.
สารบัญ: More and more, less and less --
We can't change what we don't notice --
We're creatures of habit --
Feeling the pulse --
Sleep or die --
Making waves --
Use it or lose it --
Less is more --
Creating a culture that pulses --
The war between the states --
If you ain't got pride, you ain't got nothin' --
The facts and the stories we tell --
A new value proposition --
A poverty of attention --
One thing at a time --
Cultivating the whole brain --
Autonomy for accountability --
Who are you, and what do you really want? --
We're all in this together --
Purpose for passion --
The big ideas.
ชื่อเรื่องอื่น: Way we are working is not working
ความรับผิดชอบ Tony Schwartz, with Jean Gomes and Catherine McCarthy.
ข้อมูลเพิ่มเติม

บทคัดย่อ:

Drawing on extensive work with an extra-ordinary range of organizations, among them Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, the Los Angeles Police Department, and the Cleveland Clinic, Schwartz creates a road map for a new way of working that focuses on four core needs that energize great performance: sustainability, security, self-expression, and significance.

รีวิว

ความคิดเห็นของบรรณาธิการ

เรื่องย่อสำนักพิมพ์

"[Schwartz] takes a look at self-destructive behaviors that are common in the workplace, then gives a prescription for correcting each...entirely refreshing." --"The Wall Street Journal"

 
ความคิดเห็นผู้ที่ใช้งาน
กำลังดึง รีวิว GoodReads…
Retrieving DOGObooks reviews...

แท็ก

แท็กทั้งหมดของผู้ใช้ (1)

ดูแท็กที่นิยมมากที่สุดเป็น: รายชื่อแท็ก | แท็ก Cloud

รายการคล้ายกัน

หัวเรื่องที่เกี่ยวข้อง:(4)

รายชื่อผู้ใช้พร้อมกับรายการนี้ (3)

  • ILL ASAP(193 รายการ)
    โดย elfgreen ปรับปรุง หลายชั่วโมงที่ผ่านมา
  • Ames - Books(71 รายการ)
    โดย wrm ปรับปรุง 2014-09-20
  • Books To Read(216 รายการ)
    โดย wrm ปรับปรุง ประมาณ 1 เดือนที่ผ่านมา
ยืนยันคำขอนี้

คุณอาจะร้องขอรายการนี้แล้. โปรดเลือก ตกลง ถ้าคุณต้องการดำเนินการคำขอนี้ต่อไป.

Linked Data


<http://www.worldcat.org/oclc/310397922>
library:oclcnum"310397922"
library:placeOfPublication
library:placeOfPublication
owl:sameAs<info:oclcnum/310397922>
rdf:typeschema:Book
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1180203>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Work--Psychological aspects"@en
schema:name"Work--Psychological aspects."@en
schema:about
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1047852>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Organizational effectiveness"@en
schema:name"Organizational effectiveness."@en
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:bookEdition"1st Free Press hardcover ed."
schema:contributor
schema:contributor
schema:copyrightYear"2010"
schema:creator
schema:datePublished"2010"
schema:description"More and more, less and less -- We can't change what we don't notice -- We're creatures of habit -- Feeling the pulse -- Sleep or die -- Making waves -- Use it or lose it -- Less is more -- Creating a culture that pulses -- The war between the states -- If you ain't got pride, you ain't got nothin' -- The facts and the stories we tell -- A new value proposition -- A poverty of attention -- One thing at a time -- Cultivating the whole brain -- Autonomy for accountability -- Who are you, and what do you really want? -- We're all in this together -- Purpose for passion -- The big ideas."@en
schema:description"Drawing on extensive work with an extra-ordinary range of organizations, among them Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, the Los Angeles Police Department, and the Cleveland Clinic, Schwartz creates a road map for a new way of working that focuses on four core needs that energize great performance: sustainability, security, self-expression, and significance."@en
schema:exampleOfWork<http://worldcat.org/entity/work/id/888754438>
schema:inLanguage"en"
schema:name"Way we are working is not working"@en
schema:name"The way we're working isn't working : the four forgotten needs that energize great performance"@en
schema:numberOfPages"334"
schema:publisher
schema:url
schema:workExample

Content-negotiable representations

ปิดหน้าต่าง

กรุณาลงชื่อเข้าสู่ระบบ WorldCat 

ยังไม่มีบัญชีผู้ใช้? คุณสามารถสร้างได้อย่างง่ายดาย สร้างบัญชีผู้ใช้ฟรี.