přejít na obsah
You first : inspire your team to grow up, get along, and get stuff done Náhled dokumentu
ZavřítNáhled dokumentu
Probíhá kontrola...

You first : inspire your team to grow up, get along, and get stuff done

Autor Liane Margaret Davey
Vydavatel: Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc., [2013]
Vydání/formát:   Kniha : EnglishZobrazit všechny vydání a formáty
Databáze:WorldCat
Shrnutí:
Describes how to address toxic situations in the workplace that are causing unhappiness, wasted resources, and low productivity, offering diagnostic tools and practical suggestions to end patterns of dysfunction and improve team cohesion.
Hodnocení:

(ještě nehodnoceno) 0 zobrazit recenze - Buďte první.

Předmětová hesla:
Více podobných

 

Vyhledat exemplář v knihovně

&AllPage.SpinnerRetrieving; Vyhledávání knihoven, které vlastní tento dokument...

Detaily

Doplňující formát: Online version:
Davey, Liane Margaret, 1972-
You first
Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc., [2013]
(DLC) 2013013471
Typ dokumentu: Book
Všichni autoři/tvůrci: Liane Margaret Davey
ISBN: 9781118636701 1118636708
OCLC číslo: 828488581
Popis: vi, 232 pages : illustrations ; 24 cm
Obsahy: Change yourself, change your team --
Toxic teams --
The crisis junkie team --
The bobble head team --
The spectator team --
The bleeding back team --
The royal rumble team --
The you in team --
Start with a positive assumption --
Add your full value --
Amplify other voices --
Know when to say "no" --
Embrace productive conflict.
Odpovědnost: Liane Davey.

Anotace:

Five common problems your team is susceptible to--and the one thing you can do to fix all of them There are so many ways a team can go wrong.  Přečíst více...

Recenze

Recenze vložené uživatelem
Nahrávání recenzí GoodReads...
Přebírání recenzí DOGO books...

Štítky

Buďte první.
Potvrdit tento požadavek

Tento dokument jste si již vyžádali. Prosím vyberte Ok pokud chcete přesto v žádance pokračovat.

Propojená data


<http://www.worldcat.org/oclc/828488581>
library:oclcnum"828488581"
library:placeOfPublication
owl:sameAs<info:oclcnum/828488581>
rdf:typeschema:Book
schema:about
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1047801>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Organizational behavior"@en
schema:name"Organizational behavior."@en
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/977397>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Interpersonal relations"@en
schema:name"Interpersonal relations."@en
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1144690>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Teams in the workplace--Management"@en
schema:name"Teams in the workplace--Management."@en
schema:about
schema:creator
schema:datePublished"2013"
schema:description"Change yourself, change your team -- Toxic teams -- The crisis junkie team -- The bobble head team -- The spectator team -- The bleeding back team -- The royal rumble team -- The you in team -- Start with a positive assumption -- Add your full value -- Amplify other voices -- Know when to say "no" -- Embrace productive conflict."@en
schema:description"Describes how to address toxic situations in the workplace that are causing unhappiness, wasted resources, and low productivity, offering diagnostic tools and practical suggestions to end patterns of dysfunction and improve team cohesion."@en
schema:exampleOfWork<http://worldcat.org/entity/work/id/1218775724>
schema:inLanguage"en"
schema:name"You first : inspire your team to grow up, get along, and get stuff done"@en
schema:url
schema:workExample

Content-negotiable representations

Zavřít okno

Prosím přihlaste se do WorldCat 

Nemáte účet? Můžete si jednoduše vytvořit bezplatný účet.