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Amoureux, Pierrot

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Works: 3 works in 5 publications in 1 language and 20 library holdings
Roles: Contributor, Collector
Classifications: HD5715, 331.590944
Publication Timeline
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Most widely held works by Pierrot Amoureux
Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie : 295 ESAT en réseaux, lieux d'innovation sociale et d'ingénierie de formation by Patrice Leguy( )

1 edition published in 2013 in French and held by 10 WorldCat member libraries worldwide

Un ouvrage sur les 295 ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail) engagés dans le projet européen Equal "Différent et compétent" sur la reconnaissance des compétences des travailleurs handicapés, notamment la Reconnaissance des acquis de l'expérience (RVAE)
La satisfaction en formation( Book )

3 editions published in 2015 in French and held by 10 WorldCat member libraries worldwide

"Une synthèse sur les pratiques d'évaluation de la formation des adultes : explore la notion de satisfaction dans sa dimension affective, d'utilité, d'intérêt situationnel et d'intention de retour en formation. Suivies de trois articles de recherche : la reconnaissance des compétences des travailleurs handicapés ; la littératie numérique ; le rapport des ouvriers à la formation continue."--[Memento]
Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie : 295 ESAT en réseaux : lieux d'innovation sociale et d'ingénierie de formation( )

1 edition published in 2014 in French and held by 0 WorldCat member libraries worldwide

Cet ouvrage ouvre les portes des 295 ESAT engagés, pour certains dès 2002, dans le projet innovant européen Equal « Différent et compétent » sur la reconnaissance des compétences des travailleuses et travailleurs handicapés. Les auteurs, travailleurs handicapés, moniteurs, éducateurs, formateurs, directeurs d'ESAT, universitaires, sociologues, philosophes, responsables de projet livrent le fruit de leurs expériences qui s'inscrivent dans un profond mouvement de défi sociétal. Ils décrivent la reconnaissance et la validation des acquis de l'expérience (RVAE), s'appuyant sur une dynamique collective agissant sur les organisations, comme une alternative possible complémentaire à la loi sur la validation des acquis de l'expérience (VAE), développée à l'initiative du salarié dans une démarche individuelle. Comment un projet portant des valeurs de reconnaissance et de formation réciproques peut-il contribuer réellement à des changements profonds ? auprès des personnes ? au sein des équipes ? Les établissements proposant aux travailleurs handicapés des parcours de reconnaissance sont-ils de véritables lieux d'innovations sociales ou exercent-ils une nouvelle vulgate managériale pour produire plus et travailler plus ? Les nouvelles formes de coopération émergentes entre les associations réaffirment-elles le dynamisme de ce secteur de l'économie sociale ou bien s'agit-il d'une opération médiatique et financière ? À quelles conditions peut-on développer de manière massive et singulière une reconnaissance en actes dans le respect des différences ? Ces questions, qui intéressent directement d'autres secteurs comme le travail social, l'insertion par l'activité économique, les milieux des entreprises, l'éducation populaire, la formation, sont ici abordées dans un dialogue interdisciplinaire entre acteurs engagés dans la lutte pour la reconnaissance en actes, reconnaissances réciproques
 
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