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101 claves para formadores de empresa

Author: Carlos Ongallo; Luis Puchol
Publisher: Madrid : ESIC Editorial, 2018.
Edition/Format:   eBook : Document : SpanishView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Ongallo, Carlos.
101 claves para formadores de empresa: todo lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación.
Madrid : ESIC Editorial, ©2018
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Carlos Ongallo; Luis Puchol
ISBN: 9788417513528 8417513523
OCLC Number: 1100026036
Notes: Contactos posformación
Description: 1 online resource (326 pages)
Contents: Intro; Anteportada; Portada; Página de derechos de autor; Índice; Propósito; Introducción; Son adultos ... ; ... aunque les encanta jugar ... ; ... pero les da vergüenza; La información confidencial; ¿Has nacido para esto?; Objetivos de la formación continuada; La ética de la formación; Formación en el puesto de trabajo; El transfer; Medicinas que no curan; El formador como líder; La salud de hierro de los formadores autónomos; Primera Parte La Preparación de la formación; Cómo crear una identidad profesional; Conocimiento de la empresa y sus condicionamientos Cómo detectar las necesidades de formación de una empresaTabúes y musts; Elaboración de la propuesta; Anticipe lo que le gustaría que los participantes dijeran del curso; Cómo presentar presupuestos y justificar y defender el coste; Cómo vender la formación a los financieros; Manténgase al día; Organice su archivo; La presencia en redes sociales; La financiación de la formación; Las entrevistas de ventas; La negociación del proyecto; El primer precio; Cómo conseguir que le aprueben sus propuestas; Acuérdese de la secretaria; Algunas orientaciones para negociar con su jefe La formación puede ser todo, menos aburrida¿Es copiable?; Proteja su material con un copyright; Cuándo decir que no; Formadores internacionales; Segunda Parte La Acción Formativa; Logística de la formación; Ejercicios de calentamiento; El inicio; Su autopresentación; Los nombres de los participantes; Realice una buena presentación; Las primeras impresiones; Cómo vestir; Marcando nuestro territorio; Lea el periódico; El material ajeno; La planificación del tiempo de formación; Cuide de la comodidad; El maldito teléfono móvil; La documentación en papel; La voz; Curso coral; Cuente una historia Comienzos de historias que atrapan a la audienciaEl lenguaje corporal; Sea políticamente correcto ... o no; Cómo recuperar la atención perdida; Ayudas audiovisuales; Haga un buen uso del metaplán; Haga un uso inteligente del rotafolios; Cóctel de participantes; Tratamiento de las preguntas; El arte de preguntar; Las pausas; Trabajo en grupos; La formación outdoor; Dinamizadores y dinamitadores; Design Thinking; La formación a distancia; El pensamiento visual; No morder la mano que te alimenta; Regalos envenenados; Chistes, historias y anécdotas; Diferencias locales; Pregunte al grupo Los mapas mentalesAprenda de los formandos; Redacte sus propios casos; Prepare un role-playing; Prepárese para lo imprevisible; Traiga invitados a su curso; Diseñe sus propios juegos; Finalice con una traca; La venta a los participantes; Organice su propio evento; Tercera Parte Evaluación, Seguimiento y Proyección; Diseñe un buen cuestionario de evaluación; Que los participantes sean conscientes de lo que han aprendido; ¿Informes de los participantes?; Prepárese para ser evaluado; Regáleles unas fotos; El diploma; Cobrar lo que nos deben; ¿Y qué tal una sesión de repaso?

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