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Arbeitsmigration in der stationären Altenpflege in Deutschland im Kontext der Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen

Author: Tibor Pintér
Publisher: Hamburg : Diplomica-Verl., 2013.
Edition/Format:   eBook : Document : German : 1. AuflView all editions and formats
Summary:
In der Altenpflege ist viel Bewegung - nur irgendwie geht es nicht so recht voran. Dass uns der Pflegenotstand angesichts fehlender Fachkräfte in Deutschland früher oder später einholen wird, ist in der Fachwelt schon längst kein Geheimnis mehr. Kaum eine Woche vergeht, in der nicht neue Statistiken und Zahlen zum Fachkräftemangel in der Pflege veröffentlicht werden. Expertenmeinungen zur Akademisierung der  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Pintér, Tibor.
Arbeitsmigration in der stationären Altenpflege in Deutschland im Kontext der Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen.
(OCoLC)862715068
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Tibor Pintér
ISBN: 9783842843554 3842843550
OCLC Number: 886540308
Description: 1 online resource (viii, 107 pages) : illustrations
Contents: Einführung --
Motivation --
Zielsetzung und Vorgehensweise --
Aufbau --
Herausforderungen --
Einleitung --
Altenpflege im Kontext der Demografie --
Demografie --
Demografischer Wandel --
Demografischer Wandel in Deutschland --
Einfluss des demografischen Wandels auf die Altenpflege --
Pflegebedarf --
Demenz --
Fachkräftemangel --
Belastungen --
Wahrnehmung --
Vergütung --
Zivildienst --
War for talents --
Pflegereform --
Ausbildung --
Fazit --
Pflege --
Einleitung --
Gesundheitswirtschaft --
Soziale Pflegeversicherurig --
Pflegebegriff --
Pflegebedürftigkeit --
Pflegstufen --
Pflegeform --
Ambulante Pflege --
Teilstatjonäre Pflege und Kurzzeitpflege --
Stationäre Pflege --
Professionelle Pflegekräfte --
Fazit --
Altenpflege --
Einleitung --
Rechtliche Grundlagen --
Heimgesetz --
Heimpersonalverordnung --
Altenpflegegesetz --
Altenpflegebegriff --
Altenhilfe --
Alte Menschen --
Stationäre Altenpflegeeinrichtungen --
Berufsbild --
Abgrenzung Krankenpfleger --
Fächkraftquote --
Fachkraft als Arbeitnehmer --
Fazit --
Arbeitsmigration --
Einleitung --
Migrationsbegriff --
Binnen- und Internationale Migration --
Eihflussfaktoren --
Migrationsformen --
Arbeitsmigrationsbegriff --
Arbeitsmigration in Deutschland --
Green Card initiative --
Zuwariderungsgäsetz --
Arbeitsmigration in der EU --
Rechtliche Grundlagen --
Arbeitnehmerfreizügigkeit --
Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit --
2+3+2 Modell --
Bulgarien, Rumänien und Kroatien --
Auswirkungen der EU-Osterweiterung --
Bläue Karte für Hochqualifizierte --
Berüfsqualifikationsfeststellungsgesetz --
Migrationsstatistik --
EU-Mitglieidsstaaten --
Drittstaaten --
Fazit --
Arbeitsmigration in der stationären Altenpflege --
Einleitung --
Personalbedarf --
Personalbeschaffüng --
Eures --
Direkte Ansprache --
Fachkräftevermittlung --
Personalintegration --
Personalbindung --
Relocation-Service --
Sprache --
Berufsbezeichnung --
Persönliche und gesundheitliche Eignung --
Kenntnisse der deutschen Sprache --
Gleichwertigkeit --
Fazit --
Abschluss --
Zusammenfassung --
Fazit --
Ausblick --
Anhang --
Literaturverzeichnis --
Erklärung.
Responsibility: Tibor Pintér.

Abstract:

In der Altenpflege ist viel Bewegung - nur irgendwie geht es nicht so recht voran. Dass uns der Pflegenotstand angesichts fehlender Fachkräfte in Deutschland früher oder später einholen wird, ist in der Fachwelt schon längst kein Geheimnis mehr. Kaum eine Woche vergeht, in der nicht neue Statistiken und Zahlen zum Fachkräftemangel in der Pflege veröffentlicht werden. Expertenmeinungen zur Akademisierung der Pflegeausbildung, zum Lohn- und Leistungsniveau in der stationären Altenpflege oder zur Neuausrichtung der sozialen Pflegeversicherung bereichern die Diskussion zusätzlich. Mit Gesetzesände.

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