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Le chef de projet efficace : 12 bonnes pratiques pour un management humain

Author: Alain Fernandez
Publisher: Paris : Eyrolles, DL 2018.
Series: Collection Gestion de projets.
Edition/Format:   Print book : French : 6e édition revue et augmentéeView all editions and formats
Summary:
La 4è de couv. indique : "Pour réussir les projets d'entreprise, il ne suffit plus de satisfaire le traditionnel triptyque qualité-délais-coûts, même si l'on y adjoint l'incontournable maîtrise des risques. La coopération active de l'ensemble des partenaires tout comme l'accession au maximum de créativité de l'équipe font la différence. Mais comment inciter des acteurs aux intérêts divergents à  Read more...
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Details

Document Type: Book
All Authors / Contributors: Alain Fernandez
ISBN: 9782212569735 2212569734
OCLC Number: 1040673651
Notes: Documents, dossiers et livres blancs téléchargeables à l'adresse.
Description: 1 vol. (XII-230 p.) : ill., fig., graph., tabl., couv. ill. en coul. ; 23 cm.
Series Title: Collection Gestion de projets.
Responsibility: Alain Fernandez.
More information:

Abstract:

La 4è de couv. indique : "Pour réussir les projets d'entreprise, il ne suffit plus de satisfaire le traditionnel triptyque qualité-délais-coûts, même si l'on y adjoint l'incontournable maîtrise des risques. La coopération active de l'ensemble des partenaires tout comme l'accession au maximum de créativité de l'équipe font la différence. Mais comment inciter des acteurs aux intérêts divergents à oeuvrer en commun ? Comment libérer la créativité de chacun ? Pour répondre à ces multiples enjeux, il n'y a guère d'autre solution que d'adopter une démarche active centrée sur les femmes et les hommes qui font l'entreprise. Ce guide entièrement revu et complété pour répondre aux besoins actuels a été conçu à partir de la connaissance cumulée de plusieurs dizaines de chefs de projet. Il réunit en 12 bonnes pratiques les conditions pour réussir tout projet d'entreprise, en expliquant comment : négocier efficacement avec tous les partenaires ; anticiper les risques et les menaces ; satisfaire toutes les parties prenantes ; bâtir des équipes performantes ; dynamiser la créativité de l'équipe ; réaliser le tableau de bord projet ; réussir l'accompagnement du changement ; accroître sa capacité de rebond."

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