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Coaching als Führungsinstrument : Neue Leadership-Konzepte für das digitale Zeitalter

Author: Regine Hinkelmann; Tasso Enzweiler
Publisher: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2018
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
In digitalen Arbeitswelten, die von globalen Teams und flexiblen Arbeitszeiten und -orten geprägt sind, gewinnen Führungsqualitäten eine neue Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Regine Hinkelmann und Tasso Enzweiler stellen zentrale Modelle des coachenden Führungsstils vor, der sich besonders dafür eignet, Mitarbeiter potenzialorientiert auch fernab des Unternehmensstandortes zu führen. Sie erläutern  Read more...
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Details

Genre/Form: Online-Ressource
Additional Physical Format: Erscheint auch als:
Druck-Ausgabe
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Regine Hinkelmann; Tasso Enzweiler
ISBN: 9783658192457 3658192453
OCLC Number: 1021406648
Description: 1 Online-Ressource (XI, 151 Seiten 10 Illustrationen)
Responsibility: von Regine Hinkelmann, Tasso Enzweiler.

Abstract:

In digitalen Arbeitswelten, die von globalen Teams und flexiblen Arbeitszeiten und -orten geprägt sind, gewinnen Führungsqualitäten eine neue Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Regine Hinkelmann und Tasso Enzweiler stellen zentrale Modelle des coachenden Führungsstils vor, der sich besonders dafür eignet, Mitarbeiter potenzialorientiert auch fernab des Unternehmensstandortes zu führen. Sie erläutern anschaulich, wie es mit Coaching-Interventionen gelingt, Mitarbeiter zu motivieren, Vertrauen zu schaffen und eigenverantwortliches Arbeiten zu ermöglichen. Die Autoren stellen Methoden vor, mit denen Führungskräfte die Stärken ihrer Mitarbeiter einschätzen und entwickeln können. Zudem werden Führungsherausforderungen im Change beleuchtet. Zahlreiche Beispiele und Checklisten ermöglichen die schnelle und zuverlässige Umsetzung in die Berufspraxis. Der Inhalt Zur Bedeutung von Führung und Coaching Erfolgsfaktoren und zentrale Methoden Resilienz als Basis wirksamer Führung Digital Leadership: Transformation und Führung Die Autoren Dr. Tasso Enzweiler ist Kommunikations- und Change-Management-Berater sowie Business Coach, insbesondere für die Themen Change-Kommunikation und Konfliktmediation. Regine Hinkelmann ist Change-Managerin und Kommunikationsberaterin sowie Business Coach, insbesondere für die Themen Change-Management- und Führungskräfte-Coaching.

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