The competent manager : a model for effective performance (Livro, 1982) [WorldCat.org]

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Mensagem de E-mail: Achei que você talvez possa estar interessado neste item em http://www.worldcat.org/oclc/757414515 Título: The competent manager : a model for effective performance Autor: Richard E Boyatzis Editora: New York : John Wiley, 1982. ISBN/ISSN: 047109031X 9780471090311 OCLC:757414515

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The competent manager : a model for effective performance

Autor: Richard E Boyatzis

Editora: New York : John Wiley, 1982.

Edição/Formato Imprimir livro : InglêsVer todas as edições e formatos

Resumo:

Offers an empirical, "total" system approach that determines which characteristics of managers enable them to be effective in various management jobs.

Classificação:
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Assuntos

Gestión de empresas.

Liderazgo.

Ejecutivos.

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Detalhes

Tipo de Documento Livro

Todos os Autores / Contribuintes: Richard E Boyatzis
Encontrar mais informações sobre:

ISBN: 047109031X 9780471090311

Número OCLC: 757414515

Notas: "A Wiley-Interscience publication."

Descrição: xiv, 308 p. : illustrations ; 24 cm

Conteúdos: Introduction --
Competence and job performance --
The research design and methods --
The goal and action management cluster --
The leadership cluster --
The human resource management cluster --
The directing subordinates cluster --
The focus on others cluster --
Specialized knowledge --
An integrated competency model --
Interpretation by sector and managerial level --
Summary and implications --
Appendix A: Tables of means, sample;e sizes, and statistical significance levels for analyses discussed in the text --
Appendix B: Tables describing the distribution of the samples used in the study --
Appendix C. Objectives and outline of a competency-based training course.

Responsabilidade: Richard E. Boyatzis.

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Autor:	Richard E Boyatzis
Editora:	New York : John Wiley, 1982.
Edição/Formato	Imprimir livro : InglêsVer todas as edições e formatos
Resumo:	Offers an empirical, "total" system approach that determines which characteristics of managers enable them to be effective in various management jobs.
Classificação:	(ainda não classificado) 0 com críticas - Seja o primeiro.
Assuntos	Gestión de empresas. Liderazgo. Ejecutivos. Ver todos os assuntos
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Tipo de Documento	Livro
Todos os Autores / Contribuintes:	Richard E Boyatzis Encontrar mais informações sobre:
ISBN:	047109031X 9780471090311
Número OCLC:	757414515
Notas:	"A Wiley-Interscience publication."
Descrição:	xiv, 308 p. : illustrations ; 24 cm
Conteúdos:	Introduction -- Competence and job performance -- The research design and methods -- The goal and action management cluster -- The leadership cluster -- The human resource management cluster -- The directing subordinates cluster -- The focus on others cluster -- Specialized knowledge -- An integrated competency model -- Interpretation by sector and managerial level -- Summary and implications -- Appendix A: Tables of means, sample;e sizes, and statistical significance levels for analyses discussed in the text -- Appendix B: Tables describing the distribution of the samples used in the study -- Appendix C. Objectives and outline of a competency-based training course.
Responsabilidade:	Richard E. Boyatzis.