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Comportements organisationnels

Author: Stephen P Robbins; Timothy Judge; Véronique Tran
Publisher: [S.l.] : Pearson France, 2018.
Series: ECO GESTION
Edition/Format:   Print book : FrenchView all editions and formats
Summary:
L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité. Best-seller traduit en 19 langues, "Comportements organisationnels" est considéré comme le manuel de référence de la discipline. Tout en conservant les qualités qui ont assuré son succès (un style accessible,  Read more...
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Details

Genre/Form: Manuels d'enseignement supérieur
[Manuels d'enseignement supérieur]
Manuels d'enseignement supérieur
Problèmes et exercices
Études de cas
Guides, manuels, etc
Problèmes et exercices
Études de cas
Document Type: Book
All Authors / Contributors: Stephen P Robbins; Timothy Judge; Véronique Tran
ISBN: 9782326001749 2326001745
OCLC Number: 1041422435
Description: 1 vol.
Contents: [Sommaire] 01. Qu'est-ce que le comportement organisationnel ?. --
02. La diversité dans les organisations. --
03. Attitudes et satisfaction professionnelle. --
04. Les émotions. --
05. Personnalité et valeurs. --
06. Perception et prise de décision. --
07. Motivation : les fondamentaux. --
08. Motivation : pratiques et enjeux. --
09. Le comportement de groupe: les fondamentaux. --
10. Le travail en équipe. --
11. La communication. --
12. Leadership. --
13 . Pouvoir, influence et comportements politiques. --
14. Conflits et négociation. --
15. La structure organisationnelle. --
16. La culture organisationnelle. --
17. Changement organisationnel et gestion du stress
Series Title: ECO GESTION
Responsibility: Stephen Robbins, Timothy Judge, Véronique Tran.
More information:

Abstract:

L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité. Best-seller traduit en 19 langues, "Comportements organisationnels" est considéré comme le manuel de référence de la discipline. Tout en conservant les qualités qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique riche), cette nouvelle édition renforce sa dimension professionnalisante dans chaque chapitre : - de nouveaux encadrés "Objectifs de carrières" proposent des solutions à des situations professionnelles concrètes ; - un tableau récapitule les compétences professionnelles abordées dans l'exposé du cours. Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline : l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales, le livre propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d'analyse managériale. Chaque chapitre est accompagné d'un très riche corpus d'illustrations et d'activités fortement actualisé : - les encadrés "Questions d'éthiques" et "Mythe ou réalité" , ainsi que les exercices de groupe, les dilemmes éthiques et les débats sont totalement nouveaux ; - 90% des études de cas ont été renouvelées ; - les sondages et les données chiffrées ont été mis à jour. "Comportements organisationnels" projette l'étudiant dans un contexte international - grâce à sa version originale américaine - tout en intégrant les spécificités européennes et françaises - grâce au travail d'adaptation de Véronique Tran.

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