La conciliation travail-famille dans des petites et moyennes entreprises québécoises : analyse et interprétation des résultats d'une enquête qualitative (eBook, 2004) [WorldCat.org]
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La conciliation travail-famille dans des petites et moyennes entreprises québécoises : analyse et interprétation des résultats d'une enquête qualitative

Author: Maude Rochette; Renée Dubé; Québec (Province). Ministère de l'emploi, de la solidarité sociale et de la famille. Direction des communications.
Publisher: [Montréal, Qué.] : Ministère de l'emploi, de la solidarité sociale et de la famille, Direction des communications, 2004
Edition/Format:   eBook : Document : State or province government publication : FrenchView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Version imprimée:
Material Type: Document, Government publication, State or province government publication, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Maude Rochette; Renée Dubé; Québec (Province). Ministère de l'emploi, de la solidarité sociale et de la famille. Direction des communications.
OCLC Number: 319678560
Notes: Publié comme partie de Bibliothèque des documents électroniques canadiens, et de Collection de la politique publique canadienne.
"Juillet 2004."
Description: 1 online resource (1 texte électronique (68 pages)) : numérique, fichier
Contents: Présentation --
1. Problématique et objectifs --
1.1. Problématique --
1.2. Objectifs poursuivis --
2. Méthodologie --
2.1. Une approche qualitative --
2.2. Groupes de discussion et entrevues --
2.3. Les critères d'échantillonnage retenus --
2.4. Déroulement de la collecte d'information à l'automne 2003 --
2.5. Les limites de l'étude --
2.6. Portrait des participantes et des participants à l'étude --
3. Analyse des propos tenus --
3.1. La CTF pour les travailleuses et les travailleurs : une course à obstacles encore confirmée --
3.2. Différentes situations qui accentuent les difficultés de la CTF --
3.3. S'organiser et faire des choix --
3.4. Connaître et comprendre les besoins des employés : oui, non, à certaines conditions --
3.5. L'aide offerte par l'employeur --
3.6. Le peu de mesures formelles et le peu de soutien en général, cela tient à quoi? --
3.7. Des besoins et des attentes à certaines conditions --
3.8. Tous les autres services ou institutions qui ont une incidence sur la CTF --
4. Interprétation des résultats --
4.1. La CTF : difficile, très difficile, selon les travailleuses et les travailleurs --
4.2. L'aide offerte par l'employeur en matière de CTF : une certaine flexibilité dans le temps de travail --
4.3. La gestion informelle de la CTF --
4.4. Des facteurs décisifs dans la décision de soutenir --
4.5. Les attentes et les souhaits des employés et des employeurs --
4.6. Information et sensibilisation --
Conclusion --
Annexe 1. Tableaux relatifs aux caractéristiques des participantes et des participants --
Annexe 2. Guides d'animation et guide d'entrevue utilisés --
Annexe 3. Synthèse des propos tenus lors des groupes de discussion et des entretiens semi-structurés --
Bibliogrpahie.
Responsibility: [analyse et rédaction Maude Rochette ; collecte et synthèse des données Renée Dubé].
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