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Les contrats de travail flexibles : une comparaison internationale

Author: Sophie Robin-Olivier
Publisher: Paris : SciencesPo, Les Presses, [2015]
Series: Sécuriser l'emploi, 7
Edition/Format:   eBook : Document : FrenchView all editions and formats
Summary:
"Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, le CDI ou contrat de travail " standard " à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats " atypiques ". La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résultent, souvent décrites comme un problème de " segmentation du marché du travail ", sont source d'inégalités et entraînent la  Read more...
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Details

Genre/Form: Ressources Internet
Livres numériques
Additional Physical Format: Version imprimée :
Robin-Olivier, Sophie.
Contrats de travail flexibles
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Sophie Robin-Olivier
ISBN: 9782724616729 2724616723 9782724616712 2724616715 9782724616736 2724616731
OCLC Number: 978765178
Description: 1 ressource en ligne (147 pages)
Series Title: Sécuriser l'emploi, 7
Responsibility: Sophie Robin-Olivier.

Abstract:

"Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, le CDI ou contrat de travail " standard " à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats " atypiques ". La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résultent, souvent décrites comme un problème de " segmentation du marché du travail ", sont source d'inégalités et entraînent la disparition des protections attachées aux contrats standard. Ce malaise n'est pas une exception française. La flexibilité des relations de travail s'est inscrite dans les contrats du travail de bien des systèmes juridiques : contrats aidés, contrats d'apprentissage, contrats de stage, contrats occasionnels y côtoient, parmi les plus atypiques, les contrats " zéro heure ", les " minijobs " et, parmi les plus récentes inventions, le contrat de salarié-actionnaire. En proposant une comparaison internationale du droit des contrats de travail flexibles, cet ouvrage révèle leur incidence sur les droits individuels et collectifs des travailleurs et montre comment, à travers le monde, les différents systèmes juridiques s'efforcent, avec plus ou moins de vigueur, de concilier flexibilité et droits des salariés."--

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