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Details
| Material Type: | Document |
|---|---|
| Document Type: | Book, Computer File |
| All Authors / Contributors: |
Martha Alicia Alles; ProQuest. |
| ISBN: | 9789506418908 950641890X |
| OCLC Number: | 1105539197 |
| Description: | 1 online resource (1 recurso electrónico (293 p.)) |
| Contents: | DICCIONARIO DE PREGUNTAS (...) -- PÁGINA LEGAL -- ÍNDICE -- INTRODUCCIÓN (...) -- Cómo utilizar esta obra -- Presentación de la obra -- Las 60 competencias más utilizadas en el siglo XXI -- LAS BUENAS PRÁCTICAS EN RECURSOS HUMANOS (...) -- La Metodología de Gestión por competencias de Martha Alles International -- Comenzando por el principio -- Armado del modelo -- La asignación de competencias a puestos -- Modelo de competencias (...) -- Glosario de términos de Gestión por competencias -- LA TRILOGÍA: LOS TRES DICCIONARIOS EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS (...) -- Diccionario de competencias -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- Asignación de competencias a puestos -- La Trilogía y sus aplicaciones prácticas -- Selección por competencias -- Mediciones específicas de competencias -- Desempeño por competencias -- Desarrollo de personas -- DICCIONARIO DE PREGUNTAS (...) -- Las preguntas en un modelo de competencias -- Antes de utilizar el Diccionario de preguntas -- Cómo utilizar el Diccionario de preguntas -- Otras secciones del Diccionario de preguntas -- Aplicación práctica del Diccionario de preguntas (...) -- Selección y entrevista por competencias -- DICCIONARIO DE PREGUNTAS (...) -- Adaptabilidad a los cambios del entorno -- Compromiso -- Compromiso con la calidad de trabajo -- Compromiso con la rentabilidad -- Conciencia organizacional -- Ética -- Ética y sencillez -- Flexibilidad y adaptación -- Fortaleza -- Iniciativa -- Innovación y creatividad -- Integridad -- Justicia -- Perseverancia en la consecución de objetivos -- Prudencia -- Respeto -- Responsabilidad personal -- Responsabilidad social -- Sencillez -- Temple -- DICCIONARIO DE PREGUNTAS (...) -- Conducción de personas -- Dirección de equipos de trabajo -- Empowerment -- Entrenador -- Entrepreneurial -- Liderar con el ejemplo -- Liderazgo. Liderazgo ejecutivo -- Liderazgo para el cambio -- Visión estratégica -- DICCIONARIO DE PREGUNTAS (...) -- Adaptabilidad -- Flexibilidad -- Calidad y mejora continua -- Capacidad de planificación y organización -- Cierre de acuerdos -- Colaboración -- Competencia "del náufrago" -- Comunicación eficaz -- Conocimiento de la industria y el mercado -- Conocimientos técnicos -- Credibilidad técnica -- Desarrollo y autodesarrollo del talento -- Dinamismo -- Energía -- Gestión y logro de objetivos -- Habilidades mediáticas -- Influencia y negociación -- Iniciativa -- Autonomía -- Manejo de crisis -- Orientación a los resultados con calidad -- Orientación al cliente interno y externo -- Pensamiento analítico -- Pensamiento conceptual -- Pensamiento estratégico -- Productividad -- Profundidad en el conocimiento de los productos -- Relaciones públicas -- Responsabilidad -- Temple y dinamismo -- Tolerancia a la presión de trabajo -- Toma de decisiones -- Trabajo en equipo -- PREGUNTAS PARA EXPLORAR (...) -- Niveles ejecutivos -- Niveles intermedios -- Niveles iniciales -- PREGUNTAS PARA NIVELES EJECUTIVOS -- Preguntas sugeridas para niveles ejecutivos (...). -- Preguntas sugeridas para niveles ejecutivos (...) -- Preguntas sugeridas para niveles ejecutivos (...) -- PREGUNTAS PARA NIVELES INICIALES -- Preguntas sugeridas para niveles iniciales (...) -- Preguntas sugeridas para niveles iniciales (...) -- Preguntas sugeridas para niveles iniciales (...) -- ANEXOS -- Anexo I -- Anexo II -- Anexo III -- BIBLIOGRAFÍA -- UNAS PALABRAS SOBRE LA AUTORA -- GUÍA DE LECTURAS. |
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