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Évaluation de la qualité des emplois au Canada : une approche multidimensionnelle

Author: Wen-Hao Chen; Tahsin Mehdi; Statistique Canada. Direction des études analytiques,
Publisher: [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, ©2018. ©2018
Series: Documents de recherche (Statistique Canada. Direction des études analytiques)
Edition/Format:   eBook : Document : National government publication : FrenchView all editions and formats
Summary:
"Le présent article porte sur l'examen de divers aspects de la qualité des emplois au Canada. Six dimensions générales de la qualité des emplois ont été évaluées : le revenu et les avantages sociaux, les perspectives de carrière, l'intensité du travail, la qualité du temps de travail, les compétences et la latitude ainsi que l'environnement social. Les résultats de l'analyse descriptive et de l'analyse  Read more...
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Details

Genre/Form: Statistics
Publications officielles
Livres électroniques
Material Type: Document, Government publication, National government publication, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Wen-Hao Chen; Tahsin Mehdi; Statistique Canada. Direction des études analytiques,
ISBN: 9780660284422 0660284421
OCLC Number: 1080520283
Notes: "Date de diffusion : le 10 décembre 2018."
Publié aussi en anglais sous le titre : Assessing job quality in Canada : a multidimensional approach.
Diffusé par le Programme des Éditions et Services de dépôt du gouvernement du Canada (Liste hebdomadaire des acquisitions 2018-50).
Description: 1 ressource en ligne (36 pages).
Series Title: Documents de recherche (Statistique Canada. Direction des études analytiques)
Responsibility: par Wen-Hao Chen et Tahsin Mehdi.
More information:

Abstract:

"Le présent article porte sur l'examen de divers aspects de la qualité des emplois au Canada. Six dimensions générales de la qualité des emplois ont été évaluées : le revenu et les avantages sociaux, les perspectives de carrière, l'intensité du travail, la qualité du temps de travail, les compétences et la latitude ainsi que l'environnement social. Les résultats de l'analyse descriptive et de l'analyse des classes latentes ont révélé des variations importantes dans la qualité des emplois d'un secteur à l'autre et d'un groupe sociodémographique à l'autre. Les résultats montrent que certains des plus grands segments du marché de l'emploi, tels que ceux de l'accueil et des services personnels, sont associés à de nombreuses caractéristiques d'emploi négatives. En outre, les travailleurs contractuels atypiques ou occupant un emploi à temps partiel cumulent également de nombreux désavantages au travail outre le fait d'être mal rémunérés "--Résumé, p. 5.

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