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Fehlzeiten-Report 2018 : Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit

Author: Bernhard Badura; Antje Ducki; Helmut Schröder; Joachim Klose; Markus Meyer
Publisher: Berlin, Germany : Springer, 2018.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: (OCoLC)1048945206
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Bernhard Badura; Antje Ducki; Helmut Schröder; Joachim Klose; Markus Meyer
ISBN: 9783662573884 3662573881
OCLC Number: 1054627553
Description: 1 online resource.
Contents: Intro; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Kapitel 1; Über sinnstiftende Arbeit; 1.1 Geht der Wissensgesellschaft der Gemeinsinn verloren?; 1.2 Sinnquelle Arbeit; 1.3 Die Beiträge im Einzelnen; Literatur; Einführung; Kapitel 2; Von Lebenssinn und Sinn in der Arbeit; 2.1 Einleitung; 2.2 Was ist Sinn?; 2.2.1 Sinnerfüllung; 2.2.2 Sinnkrise; 2.2.3 Existenzielle Indifferenz; 2.2.4 Lebensbedeutungen: Sinn im Vollzug; 2.3 Erkenntnisse der empirischen Sinnforschung mit Relevanz für berufliche Sinnerfüllung; 2.3.1 Prädiktoren der Sinnerfüllung; 2.3.2 Sinn und (deutsche) Demografie; 2.4 Sinn im Beruf 2.4.1 Sinnvolle Arbeit vs. ­ sinnstiftende Arbeit2.4.2 Prädiktoren beruflicher ­Sinnerfüllung; 2.4.3 Konsequenzen beruflicher Sinnerfüllung; 2.4.4 Die Gefahren beruflicher ­Sinnerfüllung; 2.5 Zur Messung beruflicher ­Sinnerfüllung; 2.6 Fazit; Literatur; Kapitel 3; Sinnerleben bei der Arbeit und der Einfluss auf die Gesundheit; 3.1 Einführung; 3.1.1 Sinnerleben bei der (Erwerbs-)Arbeit als Forschungsgegenstand; 3.1.2 Forschungsfragen; 3.2 Darstellung der Befragungs­ergebnisse; 3.2.1 Sinnerleben bei der Arbeit --
­Bedeutung und die erlebte ­Realität 3.2.2 Unterschiede bei der Suche von Sinnerleben in der Erwerbsarbeit --
eine Typologie3.2.3 Die Passung beim Sinnerleben und die Bewertung der Führungskraft; 3.2.4 Sinnerleben und Gesundheit; 3.3 Diskussion der Ergebnisse; 3.3.1 Kooperation und Wertschätzung stehen an erster Stelle; 3.3.2 Die richtige Passung: Das ­Erleben von Sinn bleibt hinter der Bedeutung zurück; 3.3.3 Stimmungslagen: eine Typologie der Zufriedenheit und Bindung; 3.3.4 Die Bedeutung des Vorgesetzten; 3.3.5 Gesundheit und Sinnerleben; 3.4 Fazit; Literatur; Kapitel 4 Sinnquellen in der Arbeitswelt und ihre Bedeutung für die Gesundheit4.1 Was ist Sinn?; 4.2 Sinnstiftung und Sinndiskrepanz in der Arbeitswelt; 4.3 Arbeitsbezogene Sinnforschung: Aktueller Kenntnisstand; 4.4 Fragestellungen, Hypothesen und Methodik; 4.5 Ergebnisse; 4.6 Diskussion: Victor Frankls Vermächtnis; Literatur; Wovon hängt Sinnerleben ab?; Kapitel 5; Was bedeutet uns Arbeiten?; 5.1 Menschen verleihen der Arbeit ihren Sinn; 5.2 Von der kontemplativen Muße zur vita activa; 5.3 Sinnfindung und Selbstver­wirklichung im Aufschwung --
die Subjektivierung der Arbeit 5.3.1 Betonung des individuellen ­Sinnerlebens durch die Humanisierung der Arbeit5.3.2 Facetten beruflichen ­Sinnerlebens; 5.4 Fazit: Ist Arbeit das ganze Leben?; Literatur; Kapitel 6; Die Sinnsuche der Generation Y; 6.1 Einleitung; 6.2 Sinn der Arbeit und Sinn in der Arbeit: Zwei Diskurse der Sinnforschung; 6.3 Generationen und Arbeitswerte; 6.4 Die Arbeitsorientierungen der Generation Y; 6.5 Von der Generation zu Werteclustern; 6.6 Fazit; 6.7 Implikationen für das Betrieb­liche Gesundheitsmanagement; Literatur; Kapitel 7
Responsibility: Bernard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.)

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Publisher Synopsis

"... Dieser Report ist mit seinem Schwerpunkthema nicht nur "zeitlos", als Grundlage ist er auch geeignet fur weitere Diskussionen in Sachen oekologischer und arbeitsbezogener Sinnhaftigkeit, weil in Read more...

 
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