zum Inhalt wechseln
La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques Titelvorschau
SchließenTitelvorschau
Wird geprüft…

La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques

Autor: Norbert Alter
Verlag: Paris : Presses universitaires de France, DL 2018.
Serien: Quadrige (Paris. 1981)
Ausgabe/Medienart   Gedrucktes Buch : Französisch : [Nouvelle préface pour l'édition Quadrige]Alle Ausgaben und Medienarten anzeigen
Zusammenfassung:
Enfants d'immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes... Des patrons et des dirigeants atypiques sont parvenus à corriger ou à inverser leur destin, en faisant de leur différence une ressource. Mais ils ne deviennent pas " normaux " pour autant. Ils dirigent tout en demeurant lucides et distanciés par rapport aux conventions. Leur extraordinaire réussite repose en effet sur une identité  Weiterlesen…
Bewertung:

(noch nicht bewertet) 0 mit Rezensionen - Verfassen Sie als Erster eine Rezension.

Themen
Ähnliche Titel

Exemplar ausleihen

&AllPage.SpinnerRetrieving; Suche nach Bibliotheken, die diesen Titel besitzen ...

Details

Dokumenttyp Buch
Alle Autoren: Norbert Alter
ISBN: 9782130800545 2130800548
OCLC-Nummer: 1032343424
Beschreibung: 1 vol. (320 p.) ; 19 cm.
Serientitel: Quadrige (Paris. 1981)
Verfasserangabe: Norbert Alter.

Abstract:

Enfants d'immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes... Des patrons et des dirigeants atypiques sont parvenus à corriger ou à inverser leur destin, en faisant de leur différence une ressource. Mais ils ne deviennent pas " normaux " pour autant. Ils dirigent tout en demeurant lucides et distanciés par rapport aux conventions. Leur extraordinaire réussite repose en effet sur une identité articulant le passé et le présent, l'exclusion et l'intégration. Elle les conduit à écouter, à regarder et à analyser leur environnement, leur identité et leur rapport aux autres, bien plus que les " normaux ". Elle facilite la prise de risques entrepreneuriaux et la création de réseaux, de connivences et de solidarités. Elle repose sur une intelligence sociale rare, subtile, hors normes. Ce livre décrit ainsi le processus qui permet de maîtriser un stigmate sans jamais l'oublier. Plus largement, il explique que la position d'étranger, au sens général de ce terme, traduit l'expérience sociale de tous ceux qui appartiennent à plusieurs mondes, qui se trouvent simultanément condamnés à l'engagement et au détachement. Il propose une sociologie de " l'entre deux " (source : 4e de couv.).

Rezensionen

Nutzer-Rezensionen
Suche nach GoodReads-Rezensionen
Suche nach DOGObooks-Rezensionen…

Schlagwörter

Tragen Sie als Erster Schlagwörter ein.
Anfrage bestätigen

Sie haben diesen Titel bereits angefordert. Wenn Sie trotzdem fortfahren möchten, klicken Sie auf OK.

Verlinkung


Primary Entity

<http://www.worldcat.org/oclc/1032343424> # La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques
    a schema:CreativeWork, schema:Book ;
    library:oclcnum "1032343424" ;
    library:placeOfPublication <http://id.loc.gov/vocabulary/countries/fr> ;
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/minorites_travail_france_1990_enquetes> ; # Minorités--Travail--France--1990-....--Enquêtes
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/sociologie_industrielle> ; # Sociologie industrielle
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/sociologie_des_organisations> ; # Sociologie des organisations
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/chefs_d_entreprise_france_conditions_sociales_1990_enquetes> ; # Chefs d'entreprise--France--Conditions sociales--1990-....--Enquêtes
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/difference_philosophie> ; # Différence (philosophie)
    schema:about <http://dewey.info/class/306.36/e23/> ;
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/chefs_d_entreprise_attitudes> ; # Chefs d'entreprise--Attitudes
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/integration_sociale> ; # Intégration sociale
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/sociologie_du_travail> ; # Sociologie du travail
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/succes_dans_les_affaires> ; # Succès dans les affaires
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/chefs_d_entreprise> ; # Chefs d'entreprise
    schema:author <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Person/alter_norbert_1952> ; # Norbert Alter
    schema:bookEdition "[Nouvelle préface pour l'édition Quadrige]." ;
    schema:bookFormat bgn:PrintBook ;
    schema:datePublished "2018" ;
    schema:description "Enfants d'immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes... Des patrons et des dirigeants atypiques sont parvenus à corriger ou à inverser leur destin, en faisant de leur différence une ressource. Mais ils ne deviennent pas " normaux " pour autant. Ils dirigent tout en demeurant lucides et distanciés par rapport aux conventions. Leur extraordinaire réussite repose en effet sur une identité articulant le passé et le présent, l'exclusion et l'intégration. Elle les conduit à écouter, à regarder et à analyser leur environnement, leur identité et leur rapport aux autres, bien plus que les " normaux ". Elle facilite la prise de risques entrepreneuriaux et la création de réseaux, de connivences et de solidarités. Elle repose sur une intelligence sociale rare, subtile, hors normes. Ce livre décrit ainsi le processus qui permet de maîtriser un stigmate sans jamais l'oublier. Plus largement, il explique que la position d'étranger, au sens général de ce terme, traduit l'expérience sociale de tous ceux qui appartiennent à plusieurs mondes, qui se trouvent simultanément condamnés à l'engagement et au détachement. Il propose une sociologie de " l'entre deux " (source : 4e de couv.)."@fr ;
    schema:exampleOfWork <http://worldcat.org/entity/work/id/1184786758> ;
    schema:inLanguage "fr" ;
    schema:isPartOf <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Series/quadrige_paris_1981> ; # Quadrige (Paris. 1981)
    schema:isPartOf <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Series/quadrige> ; # Quadrige
    schema:name "La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques"@fr ;
    schema:productID "1032343424" ;
    schema:workExample <http://worldcat.org/isbn/9782130800545> ;
    wdrs:describedby <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/1032343424> ;
    .


Related Entities

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Person/alter_norbert_1952> # Norbert Alter
    a schema:Person ;
    schema:birthDate "1952" ;
    schema:deathDate "" ;
    schema:familyName "Alter" ;
    schema:givenName "Norbert" ;
    schema:name "Norbert Alter" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Series/quadrige> # Quadrige
    a bgn:PublicationSeries ;
    schema:hasPart <http://www.worldcat.org/oclc/1032343424> ; # La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques
    schema:name "Quadrige" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Series/quadrige_paris_1981> # Quadrige (Paris. 1981)
    a bgn:PublicationSeries ;
    schema:hasPart <http://www.worldcat.org/oclc/1032343424> ; # La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques
    schema:name "Quadrige (Paris. 1981)" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/chefs_d_entreprise> # Chefs d'entreprise
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Chefs d'entreprise"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/chefs_d_entreprise_attitudes> # Chefs d'entreprise--Attitudes
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Chefs d'entreprise--Attitudes"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/chefs_d_entreprise_france_conditions_sociales_1990_enquetes> # Chefs d'entreprise--France--Conditions sociales--1990-....--Enquêtes
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Chefs d'entreprise--France--Conditions sociales--1990-....--Enquêtes"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/difference_philosophie> # Différence (philosophie)
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Différence (philosophie)"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/integration_sociale> # Intégration sociale
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Intégration sociale"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/minorites_travail_france_1990_enquetes> # Minorités--Travail--France--1990-....--Enquêtes
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Minorités--Travail--France--1990-....--Enquêtes"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/sociologie_des_organisations> # Sociologie des organisations
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Sociologie des organisations"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/sociologie_du_travail> # Sociologie du travail
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Sociologie du travail"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/sociologie_industrielle> # Sociologie industrielle
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Sociologie industrielle"@fr ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1184786758#Topic/succes_dans_les_affaires> # Succès dans les affaires
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Succès dans les affaires"@fr ;
    .

<http://worldcat.org/isbn/9782130800545>
    a schema:ProductModel ;
    schema:description "br" ;
    schema:isbn "2130800548" ;
    schema:isbn "9782130800545" ;
    .


Content-negotiable representations

Fenster schließen

Bitte in WorldCat einloggen 

Sie haben kein Konto? Sie können sehr einfach ein kostenloses Konto anlegen,.