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Der gesetzliche Mindestlohn in der Lohnabrechnung : Aktuelle Änderungen

Author: Birgit Ennemoser
Publisher: Nürnberg : Datev e.G, 2018
Series: Kompaktwissen Lohn und Personal
Edition/Format:   eBook : Document : German : 4. AuflageView all editions and formats
Summary:
Der gesetzliche Mindestlohn ist seit bald drei Jahren in Kraft. Immer mehr Einzelfragen wurden und werden durch die Gerichte entschieden. Das Kompaktwissen erläutert Ihnen die bislang entwickelten Kriterien, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber berechtigt ist, Sonderzahlungen (insb. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen. Die Ausgabe stellt ferner weitere für die  Read more...
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Details

Additional Physical Format: Erscheint auch als:
Druck-Ausgabe
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Birgit Ennemoser
OCLC Number: 1080883539
Description: 1 Online-Ressource (88 S.).
Series Title: Kompaktwissen Lohn und Personal
Responsibility: Ennemoser, Birgit.

Abstract:

Der gesetzliche Mindestlohn ist seit bald drei Jahren in Kraft. Immer mehr Einzelfragen wurden und werden durch die Gerichte entschieden. Das Kompaktwissen erläutert Ihnen die bislang entwickelten Kriterien, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber berechtigt ist, Sonderzahlungen (insb. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen. Die Ausgabe stellt ferner weitere für die Lohnabrechnung wichtige Themen vertieft und mit den aktuellen Rechtsentwicklungen dar, wie z. B. Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn, Mindestlohn bei Teilzeitbeschäftigung, Verzicht auf den Mindestlohn und Kontrolle der gesetzlichen Vorschriften. Die Kompaktwissen-Ausgabe bietet ergänzend einen aktuellen Überblick darüber, welche Arbeitszeiten bzw. Ausfallzeiten der Arbeitgeber nach dem Mindestlohngesetz vergüten muss. Abgerundet wird das Kompaktwissen durch eine kompakte Darstellung der geltenden Anforderungen an Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten nach dem Mindestlohngesetz.

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