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Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht

Author: Mariella Halberstadt; Sebastian Krebber; Katharina von Koppenfels-Spies; Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Publisher: Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
Dissertation: Dissertation Albert-Ludwigs-Universität Freiburg 2016
Series: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht, Bd. 33.
Edition/Format:   Thesis/dissertation : Document : Thesis/dissertation : eBook   Computer File : German : 1. AuflageView all editions and formats
Summary:
Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im französischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu schützen. Eine normative Wirkung funktioniert nur eingeschränkt. Das Werk untersucht vor dem Hintergrund der erga-omnes-Wirkung die rechtliche Technik, mit der  Read more...
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Additional Physical Format: Erscheint auch als:
Halberstadt, Mariella.
Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht.
Baden-Baden : Nomos, 2017
323 Seiten
Druck-Ausgabe
Material Type: Document, Thesis/dissertation, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Mariella Halberstadt; Sebastian Krebber; Katharina von Koppenfels-Spies; Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
ISBN: 9783845277851 3845277858
OCLC Number: 1030375833
Notes: Gesehen am 31.01.2017.
Description: 1 Online-Ressource (324 Seiten)
Series Title: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht, Bd. 33.
Responsibility: Mariella Halberstadt (geb. Scharfenberg) ; Doktorvater Herrn Prof. Dr. Sebastian Krebber, LL. M. (Georgetown), [Zweitgutachterin:] Prof. Dr. Katharina von Koppenfels-Spies.

Abstract:

Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im französischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu schützen. Eine normative Wirkung funktioniert nur eingeschränkt. Das Werk untersucht vor dem Hintergrund der erga-omnes-Wirkung die rechtliche Technik, mit der der Tarifvertrag den Arbeitsvertrag gestaltet. Die Verfasserin berücksichtigt auch jüngste Entwicklungen bis hin zu der ab 2016 geplanten Reform des Code du travail. Über die Erkenntnisse zum französischen Recht hinaus wird ein Beitrag zur Diskussion im deutschen Tarifvertragsrecht geleistet: Sollte auch für das deutsche Recht eine erga-omnes-Wirkung eingeführt werden? Das Werk richtet sich an alle, die sich mit kollektivem Arbeitsrecht beschäftigen, sei es im Bereich der Wissenschaft oder der Praxis.

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