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Gesundheitsmanagement für Unternehmensberatungen : Wirkung von Sport und Stress auf die psychische Gesundheit und Wertschöpfung

Author: Thorsten Mock
Publisher: Weisbaden, Germany : Springer, [2017] ©2017
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
Ziel der Arbeit ist die Entwicklung und Validierung des wertorientierten Modells für das strategische Gesundheitsmanagement in Beratungsunternehmen (WOGE-Modell), um die Zusammenhänge zwischen der gesundheitlichen Konstitution von Unternehmensberaterinnen und -beratern und deren Wertschöpfung zu untersuchen. Besonderer Fokus liegt auf der Evaluierung der sportlichen Aktivität als zentrale gesundheitsfördernde  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Thorsten Mock
ISBN: 9783658181833 3658181834
OCLC Number: 984692362
Description: 1 online resource
Contents: Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Stand der Forschung zur Gesundheitsförderung in Unternehmensberatungen; 2.1 Gesundheitsmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung; 2.2 Kritische Reflexion; 2.3 Fazit; 3 Grundlagen für das Gesundheitsmanagement in Unternehmensberatungen; 3.1 Stressphänomen im Kontext wissensbasierter Berufe; 3.1.1 Psychische Belastungen bei Berater(inne)n; 3.1.2 Personale und organisatorische Ressourcen der Berater(innen); 3.1.3 Wirkungsmodelle zwischen Stress und Gesundheit. 3.1.4 Gesundheitliche Folgen chronischer Stressbelastungen3.2 Gesundheitsförderung durch Sport; 3.2.1 Sportliche Aktivität und Stress; 3.2.2 Gesundheitsfördernde Wirkung des Sportpensums; 3.3 Zusammenfassung und weiterführende Überlegungen; 4 Betriebswirtschaftliche Aspekte für das strategische Gesundheitsmanagement; 4.1 Strategische Unternehmensführung; 4.2 Wertorientierte Unternehmensführung; 4.2.1 Economic Value Added (EVA); 4.2.2 Umsatzermittlung in Beratungsunternehmen; 4.2.3 Ermittlung relevanter Kosten in Beratungsunternehmen; 4.3 Instrumente des strategischen Gesundheitsmanagements. 4.4 Performance Measurement und Gesundheitsmanagement4.4.1 Das Konzept der Balanced Scorecard (BSC); 4.4.2 Nutzen der BSC für das strategische Gesundheitsmanagement; 5 Wertorientiertes Gesundheitsmanagementmodell für Unternehmensberatungen; 6 Fragestellungen und Hypothesen; 6.1 Sportliche Aktivität als gesundheitsfördernde Ressource; 6.2 Das erforderliche Sportpensums der sportlichen Aktivität; 6.3 Modell für das strategische Gesundheitsmanagement; 7 Untersuchungsmethodik; 7.1 Stichprobe; 7.2 Instrumente der Datenerhebung; 7.2.1 Erfassung der sportlichen Aktivität. 7.2.2 Erfassung von chronischem Stress7.2.3 Erfassung der gesundheitlichen Folgen chronischer Stressbelastungen; 7.2.4 Erfassung der Ressourcen; 7.2.5 Erfassung der betriebswirtschaftlichen Konstrukte; 7.3 Untersuchungsdesign; 7.4 Auswertungsschritte und statistische Verfahren; 8 Ergebnisse; 8.1 Befunde; 8.1.1 Chronische Stressbelastungen und Ressourcen; 8.1.2 Gesundheitliche Folgen der chronischen Stressbelastung; 8.1.3 Betriebswirtschaftliche Folgen chronischer Stressbelastung; 8.2 Hypothesenprüfung; 8.2.1 Sportliche Aktivität als gesundheitsfördernde Ressource. 8.2.1.1 Unterschiede in der gesundheitlichen Konstitution8.2.1.2 Effekte der sportlichen Aktivität auf die gesundheitliche Konstitution; 8.2.2 Wirkung des Sportpensums; 8.2.2.1 Effekte des Sportpensums auf die gesundheitliche Konstitution; 8.2.2.2 Effekte des Mindestkalorienerbrauchs auf die gesundheitliche Konstitution; 8.2.3 Prüfung des heuristischen Modells; 8.3 Zusammenfassung der Ergebnisse; 9 Diskussion; 9.1 Sportliche Aktivität als gesundheitsfördernde Ressource; 9.2 Wirkung des Sportpensums; 9.3 Modell für das strategische Gesundheitsmanagement.
Responsibility: Thorsten Mock.

Abstract:

Ziel der Arbeit ist die Entwicklung und Validierung des wertorientierten Modells für das strategische Gesundheitsmanagement in Beratungsunternehmen (WOGE-Modell), um die Zusammenhänge zwischen der gesundheitlichen Konstitution von Unternehmensberaterinnen und -beratern und deren Wertschöpfung zu untersuchen. Besonderer Fokus liegt auf der Evaluierung der sportlichen Aktivität als zentrale gesundheitsfördernde Ressource und auf der Prüfung des erforderlichen Sportpensums zur Erzielung gesundheitsfördernder Effekte. Es gelingt dem Autor, das Modell grundsätzlich zu bestätigen und ein Rahmenkonzept für die Integration des Gesundheitsmanagements in die strategische Unternehmenssteuerung zu entwickeln. Der Inhalt Stressphänomen im Kontext wissensbasierter Tätigkeiten Sportliche Aktivität als Ressource Sportliche Aktivität und chronischer Stress Betriebswirtschaftliche Aspekte für das Gesundheitsmanagement Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Psychologie, Sportwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unternehmensberatung, Arbeitspsychologie, Personalwesen, Controlling Der Autor Dr. Thorsten Mock studierte Betriebswirtschaft und Sportwissenschaften an den Universitäten Mannheim und Heidelberg. Seit 2000 arbeitet er für führende, international tätige Unternehmensberatungen. Als Key Account Manager verantwortet er das Beratungsgeschäft mit einem strategischen Kunden und hält Vorlesungen an der Hochschule in Ludwigshafen.

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