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JUST CULTURE IN ORGANISATIONEN : wie piloten eine konstruktive fehler- und vertrauenskultur schaffen.

Author: STEPHANIE RASCHER
Publisher: [Place of publication not identified] SPRINGER, 2019.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
RASCHER, STEPHANIE.
JUST CULTURE IN ORGANISATIONEN.
[Place of publication not identified] SPRINGER, 2019
(OCoLC)1089844903
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: STEPHANIE RASCHER
ISBN: 9783658258511 3658258519
OCLC Number: 1096293411
Description: 1 online resource
Contents: Intro; Was Sie in diesem essential finden können; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Arbeiten in der VUCA-Welt; 3 Just Culture --
welche Rolle Fehler und Vertrauen spielen; 4 Was Fehler ausmacht; 5 Wodurch Fehler verursacht werden; 5.1 Fehlerhafte Wahrnehmung; 5.2 Falsche Schlussfolgerungen; 5.3 Sozialer Druck; 5.4 Stress; 5.5 Selbstüberschätzung; 5.6 Sorglosigkeit; 5.7 Unterschätzung von Komplexität; 5.8 Bewusste Regelverstöße; 6 Vom Personansatz zum Systemansatz; 7 Wie Fehler entstehen; 8 Welchen Einfluss Führungskräfte auf die Fehler- und Vertrauenskultur haben; 8.1 Normative Führung 8.2 Strategische Führung8.3 Operative Führung; 8.4 Führung in Zeiten organisationaler Veränderungen; 9 Wie die Luftfahrt eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schafft; 9.1 Die richtigen Leute im Team; 9.2 Kontinuierliche Qualifizierung; 9.3 Klare Ziele mit Alternativen; 9.4 Konstruktive Kommunikation und Feedback; 9.5 Standardprozesse mit klaren Verantwortlichkeiten; 9.6 Bewusste Redundanz; 9.7 Strukturierte Entscheidungsfindung; 9.8 Psychologische Sicherheit; 10 Zusammenfassung und Transfer; Was Sie aus diesem essential mitnehmen können?; Literatur

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