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Leadership machiavélique

Author: Virginie Francoeur; Pascal Paillé
Publisher: [Québec, Québec] : Presses de l'Université Laval, 2018
Edition/Format:   eBook : Document : FrenchView all editions and formats
Summary:
"La crise financière de 2008 des prêts hypothécaires à haut risque (subprimes) semble avoir eu pour effet de générer un sursaut d'intérêt des étudiants pour les programmes d'enseignement centrés sur la responsabilité sociale des entreprises. Ainsi, on ne peut que s'étonner du paradoxe consistant à reproduire, dans l'enseignement, les principes de domination du leadership machiavélique, axés sur les  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Francoeur, Virginie.
Leadership machiavélique.
[Québec, Québec] : Presses de l'Université Laval, 2018
(OCoLC)1030749889
Named Person: Niccolò Machiavelli
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Virginie Francoeur; Pascal Paillé
ISBN: 9782763738208 9782763738192 2763738192 2763738206
OCLC Number: 1033411545
Description: 1 online resource (v, 55 pages)
Contents: Intro; Introduction; Le leadership et la question de son enseignement : quelques points de repère; Éléments de méthode; Anticiper, aligner et agir : les règles du Leader Alpha; La formation au leadership comme une forme de reproduction des rapports de domination; Conclusion : pour un leadership fondé sur la sollicitude; Références bibliographiques; Remerciements
Responsibility: Virginie Francoeur, Pascal Paillé.

Abstract:

"La crise financière de 2008 des prêts hypothécaires à haut risque (subprimes) semble avoir eu pour effet de générer un sursaut d'intérêt des étudiants pour les programmes d'enseignement centrés sur la responsabilité sociale des entreprises. Ainsi, on ne peut que s'étonner du paradoxe consistant à reproduire, dans l'enseignement, les principes de domination du leadership machiavélique, axés sur les caractéristiques individuelles du gestionnaire, alors que nous observons une importante demande de formation pour un management éthique, valorisant la qualité des relations entre les leaders et les membres de leur équipe. Il est donc urgent de repenser la manière d'envisager notre modèle de leadership. Tel est le but de cet essai".--From the publisher.

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