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Details
Document Type: | Book |
---|---|
All Authors / Contributors: |
Gary Hamel |
ISBN: | 9789584537614 958453761X |
OCLC Number: | 843760735 |
Notes: | Traducción de: What matters now : how to win in a world of relentless change, ferocious competition, and unstoppable innovation. |
Description: | 302 p. ; 23 cm |
Contents: | Prefacio -- 1. Los valores importan ahora: 1.1. Primero lo primero ; 1.2. Aprender al fragor de las crisis ; 1.3. Volver a descubrir los valores campesinos ; 1.4. Renunciemos a las peligrosas presunciones del capitalismo ; 1.5. Recuperar la nobleza -- 2. La innovación importa ahora: 2.1. En defensa de la innovación ; 2.2. Clasificar los innovadores más grandes del mundo ; 2.3. El diseño de alta calidad inspira ; 2.4. Convertir torpes para la innovación en verdaderos profesionales ; 2.5. Deconstruyendo a Apple -- 3. La adaptabilidad importa ahora: 3.1. Cambiar la manera de cambiar ; 3.2. Hagámonos enemigos de la entropía ; 3.3. Diagnóstico del deterioro ; 3.4. Lamentar el fracaso corporativo ; 3.5. Para garantizar el futuro de su compañía -- 4. La pasión importa ahora: 4.1. Poner al descubrimiento el sucio secretillo de la administración ; 4.2. Poner a los individuos por encima de las instituciones ; 4.3. Constituir comunidades de pasión ; 4.4. Invertir el mecanismo de control ; 4.5. Reinventar la gestión para la generación Facebook -- 5. La ideología importa ahora: 5.1. Desafiando la ideología gerencial ; 5.2. Gerenciar sin jerrquías ; 5.3. Huirle al gravamen gerencial ; 5.4. Invertir la pirámide ; 5.5. Apuntar más alto -- Apéndice: La "Brigada renegada" de Half Moon Bay. |
Other Titles: | What matters now. |
Responsibility: | Gary Hamel ; traducción, Juan Manuel Pombo y Andrés Matallana. |
Abstract:
"Considerado como uno de los consultores más influyentes en temas de administración y estrategia empresarial, Gary Hamel hace en este libro un llamado urgente a directivos y gerentes empresariales para que vuelvan a lo prioritario, a lo que verdaderamente debe importar en sus organizaciones. No invita a un retorno hacia lo tradicional o a las fórmulas que dieron fruto en el pasado; por el contrario, lo primordial para el autor es reinventar lo esencial, crear nuevos comportamiento corporativos que exalten las virtudes, recuperar la humanidad en los ambientes laborales, acabar con todo aquello que ha cuestionado la ética en los negocios, innovar con inteligencia ante los cambios, encontrar maneras originales para conducir a las empresas, entre otros imperativos. Lo que importa ahora no es un libro para los que quieran pasar desapercibidos en su compañía, sino para aquellos dispuestos a arriesgarse a cuestionar sus modelos y creencias sobre el capitalismo, las instituciones y la vida laboral; es un libro para quienes deseen ser protagonistas del curso que tomen las organizaciones para encarar los retos por venir de manera innovadora, humana y eficiente."--Contratapa.
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- 2014_Febrero_Reciente Adquisición(295 items)
by manuelrios updated 2014-08-20