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Marca Personal

Author: Andrés Pérez Ortega
Publisher: Madrid : ESIC Editorial, 2008.
Edition/Format:   eBook : Document : EnglishView all editions and formats
Summary:
¿Qué es una marca? Según el diccionario es una huella imborrable. Así de sencillo. Pues bien, ¿Que ocurriría si aplicásemos este concepto a las personas? ¿Podemos conseguir diferenciarnos y sobresalir en un mundo homogéneo? ¿Ser más valorados? ¿Ser percibidos como referentes? En definitiva ¿Hay alguna forma de crear Marcas Personales?La respuesta es afirmativa. De hecho desde hace siglos hay personas que lo  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Pérez Ortega, Andrés.
Marca Personal: cómo convertirse en la opción preferente.
Madrid : ESIC Editorial, ©2008
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Andrés Pérez Ortega
ISBN: 9788416462056 8416462054
OCLC Number: 1114971653
Description: 1 online resource (160 pages)
Contents: Cubierta; Índice; PRÓLOGO; INTRODUCCIÓN; Capítulo 1. INICIO DE LA CARRERA; 1. Conocerse; 2. Los factores orientadores; --
¿Qué sabes hacer? ¿Para qué sirves?; --
Los conocimientos; --
Anclas de la carrera; --
Haldane y el descubrimiento de las aptitudes personales; --
Inventario de aptitudes del Boston College School of Management; --
Los valores; --
El CI y el éxito profesional; --
La inteligencia emocional; --
Las capacidades de la inteligencia emocional; --
Competencias personales; --
Competencias sociales; --
El cerebro, nuestro gran desconocido; --
La lateralización del cerebro El papel de las neuronas- No existen límites para nuestro "ordenador" personal; --
El papel de la información; 3. Los factores desorientadores; --
Las opiniones ajenas; --
La falta de autoestima; --
La experiencia; --
Consideraciones económicas; 4. El Plan Personal; Capítulo 2. EL ESTUDIO DE MERCADO; 1. Análisis del entorno; --
La tendencia; --
El puesto fijo de trabajo, especie en vías de extinción; 2. Las opciones; --
Las fuentes de información; --
Ámbito; --
Trabajar para una empresa privada; --
Trabajar para una administración; --
Autoempleo; ANEXO; Capítulo 3. LA OFERTA; 1. La búsqueda; --
Ámbito Contactos- Prácticas/Becas; --
Lectura de anuncios e información pertinente; --
Tomar la iniciativa; 2. La presentación; --
El currículum vitae; --
El currículum vitae de base; --
Modelo; --
El currículum vitae adaptado; --
La carta; --
El envío; --
El proceso; 3. La entrevista; --
Objetivos probables del entrevistador; --
La preparación; --
La lectura de la comunicación corporal; --
La aportación de Mehrabian; --
La aportación de Birdwhistell; --
El lenguaje corporal; --
La congruencia de los distintos mensajes; --
El atuendo; --
Llega la entrevista; --
Recuperación de un estado de recurso; --
Anclaje La entrada- ¿De tú o de usted?; --
La venta. Prepara tus respuestas; --
Documentación a aportar; --
Los primeros minutos; --
La actitud; --
La postura; --
El acompasamiento; --
La compra; --
Al final, el resumen; --
El seguimiento; --
La selección final; 4. El inicio profesional; --
Periodo de prueba; Capítulo 4. CONSOLIDACIÓN DE LA CARRERA; 1. Tipo de habilidades que precisa el profesional; --
Comprender el comportamiento de los demás; --
La motivación en la organización; 2. Necesidades básicas humanas; --
La pirámide de necesidades de Maslow; --
Teoría X Y de McGregor; --
Teoría de McClelland Teoría bifactorial de Herzberg- Modos de influir sobre la conducta; --
El dinero como factor de motivación; 3. Cómo tratar con cada tipo de persona; --
Conocernos y conocer a los demás; --
Aportación de la Programación Neurolingüística; --
El mapa no es el territorio, sino su representación; --
Procesamos la información a través de los sentidos; --
Sistemas representacionales; --
Cómo estructuramos nuestras experiencias; --
Observar y calibrar cómo funciona el otro; --
Rapport o Sintonía; --
La técnica del acompasamiento; --
Comunicación y liderazgo; 4. Cómo gestionar un equipo de trabajo Cómo funciona el grupo

Abstract:

¿Qué es una marca? Según el diccionario es una huella imborrable. Así de sencillo. Pues bien, ¿Que ocurriría si aplicásemos este concepto a las personas? ¿Podemos conseguir diferenciarnos y sobresalir en un mundo homogéneo? ¿Ser más valorados? ¿Ser percibidos como referentes? En definitiva ¿Hay alguna forma de crear Marcas Personales?La respuesta es afirmativa. De hecho desde hace siglos hay personas que lo han hecho aunque no le hayan puesto un nombre. En este libro aprenderás como hacerlo de una forma científica y sistemática. La Marca Personal es útil en cualquier situación en la que exista.

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