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Métodos de compensación basados en competencias

Author: Ángel León González Ariza
Publisher: Barranquilla : Universidad del Norte, 2013.
Edition/Format:   eBook : Document : Spanish : 2®. edición revisada y aumentadaView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
González Ariza, Ángel León.
Métodos de compensación basados en competencias (2a. ed.).
: Universidad del Norte, ©2000
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Ángel León González Ariza
ISBN: 9789587414011 9587414012
OCLC Number: 902862827
Description: 1 online resource
Contents: ""MÃ?TODOS DE COMPENSACIÃ?N BASADOS EN COMPETENCIAS (2A. ED.)""; ""PÃ?GINA LEGAL""; ""CONTENIDO""; ""INTRODUCCIÃ?N""; ""CAPÃ?TULO 1""; ""1.1 DESARROLLO HISTÃ?RICO""; ""1.2. CONCEPTOS BÃ?SICOS SOBRE SALARIO""; ""1.3. TEORÃ?AS SOBRE EL SALARIO""; ""1.5. OPINIONES SOBRE EL SALARIO""; ""1.6. RESUMEN""; ""1.7. Evaluación del capÃtulo""; ""CAPÃ?TULO 2""; ""2.1. IMPLEMENTACIÃ?N DEL MODELO DE COMPETENCIAS""; ""2.2. ANÃ?LISIS OCUPACIONAL""; ""2.3 MODELO INFORMÃ?TICO DE LA DESCRIPCIÃ?N DE CARGOS Y PERFIL DE COMPETENCIAS""; ""2.4. RESUMEN""; ""CAPÃ?TULO 3""; ""3.1. TÃ?CNICAS DE ASIGNACIÃ?N SALARIAL"" ""3.2. TÃ?CNICAS CUALITATIVAS DE COMPENSACIÃ?N""""CAPÃ?TULO 4""; ""4.1. TÃ?CNICA DE ASIGNACIÃ?N DE PUNTOS""; ""4.2. TÃ?CNICA DE COMPARACIÃ?N DE FACTORES""; ""4.3. TÃ?CNICA DE LOS PORCENTAJES DE TURNER""; ""4.4. TÃ?CNICA DE MATRICES Y PERFILES DE HAY""; ""4.5. TÃ?CNICA HAY-GO""; ""4.6. DETERMINACIÃ?N DE METODOLOGÃ?A DE COMPENSACIÃ?N""; ""4.7. METODOLOGÃ?A DE IMPLEMENTACIÃ?N DE LAS TÃ?CNICAS DE COMPENSACIÃ?N""; ""4.8. RESUMEN""; ""4.9. Evaluación del capÃtulo""; ""CAPÃ?TULO 5""; ""5.1 SELECCIÃ?N DEL SUELDO BÃ?SICO ACTUAL DE ACUERDO CON EL PUESTO DE TRABAJO"" ""5.2. DISEÃ?O DE LA CURVA SALARIAL""""5.3. DISEÃ?O DE LA CURVA SALARIAL MEJORADA""; ""5.4. RESUMEN""; ""CAPÃ?TULO 6""; ""6.1. MARCO CONCEPTUAL""; ""6.2. OBJETIVOS DE LA EVALUACIÃ?N DEL DESEMPEÃ?O""; ""6.3. SISTEMAS DE EVALUACIÃ?N DEL DESEMPEÃ?O""; ""6.4. MÃ?TODOS DE EVALUACIÃ?N DEL DESEMPEÃ?O""; ""6.6. RESUMEN""; ""6.7. Evaluación del capÃtulo""; ""CAPÃ?TULO 7""; ""7.1 SISTEMAS DE RECONOCIMIENTO ECONÃ?MICO VARIABLE""; ""7.2 ORÃ?GENES""; ""7.3. OBJETIVO GENERAL""; ""7.4. POLÃ?TICA DE COMPENSACIÃ?N DE LA EMPRESA""; ""7.5. TIPOS DE COMPENSACIÃ?N O RECONOCIMIENTO ECONÃ?MICO VARIABLE"" ""7.6. DESARROLLO DE UN CASO QUE INTEGRA LA ESTRUCTURA SALARIAL Y EL RECONOCIMIENTO ECONÃ?MICO VARIABLE""""7.7 PROPUESTAS DE ALTERNATIVA DE SALARIO BÃ?SICO Y RECONOCIMIENTO VARIABLE""; ""7.9 RESUMEN""; ""7.10 Evaluación del capÃtulo""; ""CAPÃ?TULO 8""; ""8.1. CONTRATO DE TRABAJO""; ""8.2. COMPONENTES DEL SALARIO""; ""8.3. APORTES PARAFISCALES""; ""8.4. APROPIACIONES""; ""8.5. RESUMEN""; ""8.6. Evaluación del capÃtulo""; ""BIBLIOGRAFÃ?A""
Responsibility: Ángel León González Ariza.

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