Les négociations collectives en droit du travail maritime ou Essai de paradigme de négociation (Book, 1992) [WorldCat.org]
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Les négociations collectives en droit du travail maritime ou Essai de paradigme de négociation
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Les négociations collectives en droit du travail maritime ou Essai de paradigme de négociation

Author: Guy Aubin; Philippe-Jean Hesse; Université de Nantes (1962-....).; Université de Nantes. Faculté de droit et des sciences politiques.
Publisher: [S.l.] : [s.n.], 1992.
Dissertation: Thèse de doctorat : Droit privé. Droit social maritime : Nantes : 1992.
Edition/Format:   Thesis/dissertation : Thesis/dissertation : French
Summary:
Le particularisme des négociations collectives en droit du travail maritime s'inscrit dans un ensemble régi par le droit du travail général d'où le concept de paradigme de négociation. Le droit de négocier est en quête d'un modèle d'une inaccessible unité (différents degrés de négociations et de décideurs). Cependant il est possible de négocier ce droit soit par la force (active : grève, look out ;
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Genre/Form: Thèses et écrits académiques
Material Type: Thesis/dissertation
Document Type: Book
All Authors / Contributors: Guy Aubin; Philippe-Jean Hesse; Université de Nantes (1962-....).; Université de Nantes. Faculté de droit et des sciences politiques.
OCLC Number: 490777194
Notes: 1992NANT4010.
Description: 2 vol. (734 f.) ; 30 cm.
Responsibility: Guy Aubin ; sous la direction de Philippe-Jean Hesse.

Abstract:

Le particularisme des négociations collectives en droit du travail maritime s'inscrit dans un ensemble régi par le droit du travail général d'où le concept de paradigme de négociation. Le droit de négocier est en quête d'un modèle d'une inaccessible unité (différents degrés de négociations et de décideurs). Cependant il est possible de négocier ce droit soit par la force (active : grève, look out ; passive : modèles consensualiste, coercitif, négociations à stratégie "fermée", à stratégie "ouverte"), soit par la raison (regroupement des entreprises, négociation au sein des ateliers).

The specific characteristics of collective negociations in shiping work law lies within a whole which is governed by general work law, hence the concept of negociation paradigm. The law of negociation is in pursuit of a model whose unity is out of reach (various levels of negociation and different decision makers). Yet, this law can be negociated either by force (active : strike ; lock out ; passive : consensual and coercive models, open strategy and closed stategy negociations), or by reason (grouping of companies, negociation inside a single workshop).

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