aller au contenu
Covid-19 virus
Ressources pour le COVID-19

Des informations fiables sur le coronavirus (COVID-19) sont publiées par l’Organisation mondiale de la Santé (situation actuelle, voyageurs internationaux). Plusieurs ressources fréquemment mises à jour sont disponibles avec cette recherche dans WorldCat.org. Le site WebJunction d’OCLC a rassemblé des informations et des ressources pour aider le personnel des bibliothèques dans la planification des mesures à prendre pour gérer les problèmes liés au coronavirus dans leur communauté.

Image provided by: CDC/ Alissa Eckert, MS; Dan Higgins, MAM
L'organisation délétère : la SST, santé et sécurité au travail, au prisme de l'organisation Aperçu de cet ouvrage
FermerAperçu de cet ouvrage
Vérification...

L'organisation délétère : la SST, santé et sécurité au travail, au prisme de l'organisation

Auteur : Michel Monteau
Éditeur: Paris : L'Harmattan, DL 2010
Collection: Dynamiques d'entreprises; Dynamiques d'entreprises (Paris)
Édition/format:   Livre imprimé : FrançaisVoir toutes les éditions et tous les formats
Résumé:
La complexification, la normalisation et la déshumanisation des organisations sont-elles à l'origine des risques actuels dans l'entreprise ? Quels sont les facteurs de risques organisationnels connus ? La connaissance acquise se transforme-t-elle en actions de prévention ? Le contexte sociétal, des logiques d'action contradictoires et un management inopérant peuvent bloquer l'action de la prévention et engendrer une  Lire la suite...
Évaluation:

(pas encore évalué) 0 avec des critiques - Soyez le premier.

Sujets
Plus comme ceci

Trouver un exemplaire dans la bibliothèque

&AllPage.SpinnerRetrieving; Recherche de bibliothèques qui possèdent cet ouvrage...

Détails

Type de document: Livre
Tous les auteurs / collaborateurs: Michel Monteau
ISBN: 9782296138148 2296138144
Numéro OCLC: 758331336
Description: 1 vol. (375 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm.
Titre de collection: Dynamiques d'entreprises; Dynamiques d'entreprises (Paris)
Responsabilité: Michel Monteau, ...
Plus d’informations:

Résumé:

La complexification, la normalisation et la déshumanisation des organisations sont-elles à l'origine des risques actuels dans l'entreprise ? Quels sont les facteurs de risques organisationnels connus ? La connaissance acquise se transforme-t-elle en actions de prévention ? Le contexte sociétal, des logiques d'action contradictoires et un management inopérant peuvent bloquer l'action de la prévention et engendrer une inefficacité globale de l'entreprise, qui doit désormais développer trois fonctions : régulation, réflexivité et résilience.

Critiques

Critiques d’utilisateurs
Récupération des critiques de GoodReads...
Récuperation des critiques DOGObooks…

Marqueurs

Soyez le premier.
Confirmez cette demande

Vous avez peut-être déjà demandé cet ouvrage. Veuillez sélectionner OK si vous voulez poursuivre avec cette demande quand même.

Données liées


\n\n

Primary Entity<\/h3>\n
<http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/758331336<\/a>> # L\'organisation d\u00E9l\u00E9t\u00E8re la SST, sant\u00E9 et s\u00E9curit\u00E9 au travail, au prisme de l\'organisation<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Book<\/a>, schema:CreativeWork<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nlibrary:oclcnum<\/a> \"758331336<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nlibrary:placeOfPublication<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Place\/paris<\/a>> ; # Paris<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nlibrary:placeOfPublication<\/a> <http:\/\/id.loc.gov\/vocabulary\/countries\/fr<\/a>> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/securite_du_travail_france<\/a>> ; # S\u00E9curit\u00E9 du travail--France<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/psychologie_des_organisations<\/a>> ; # Psychologie des organisations<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/risk_factors<\/a>> ; # Risk Factors<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/workplace_psychology<\/a>> ; # Workplace--psychology<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/organizational_culture<\/a>> ; # Organizational Culture<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/accidents_occupational_prevention_&_control<\/a>> ; # Accidents, Occupational--prevention & control<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/workplace_organization_&_administration<\/a>> ; # Workplace--organization & administration<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/dewey.info\/class\/658.38\/e22\/<\/a>> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/hygiene_industrielle_france<\/a>> ; # Hygi\u00E8ne industrielle--France<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/psychologie_du_travail_france<\/a>> ; # Psychologie du travail--France<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/securite_du_travail<\/a>> ; # S\u00E9curit\u00E9 du travail<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/service_social_dans_l_industrie_france<\/a>> ; # Service social dans l\'industrie--France<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:bookFormat<\/a> bgn:PrintBook<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:creator<\/a> <http:\/\/viaf.org\/viaf\/169416495<\/a>> ; # Michel Monteau<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:datePublished<\/a> \"2010<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:datePublished<\/a> \"DL 2010<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:description<\/a> \"La complexification, la normalisation et la d\u00E9shumanisation des organisations sont-elles \u00E0 l\'origine des risques actuels dans l\'entreprise ? Quels sont les facteurs de risques organisationnels connus ? La connaissance acquise se transforme-t-elle en actions de pr\u00E9vention ? Le contexte soci\u00E9tal, des logiques d\'action contradictoires et un management inop\u00E9rant peuvent bloquer l\'action de la pr\u00E9vention et engendrer une inefficacit\u00E9 globale de l\'entreprise, qui doit d\u00E9sormais d\u00E9velopper trois fonctions : r\u00E9gulation, r\u00E9flexivit\u00E9 et r\u00E9silience.<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:exampleOfWork<\/a> <http:\/\/worldcat.org\/entity\/work\/id\/2452984574<\/a>> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:inLanguage<\/a> \"fr<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:isPartOf<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Series\/dynamiques_d_entreprises<\/a>> ; # Dynamiques d\'entreprises<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:isPartOf<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Series\/dynamiques_d_entreprises_paris<\/a>> ; # Dynamiques d\'entreprises (Paris)<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"L\'organisation d\u00E9l\u00E9t\u00E8re la SST, sant\u00E9 et s\u00E9curit\u00E9 au travail, au prisme de l\'organisation<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:productID<\/a> \"758331336<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:publication<\/a> <http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/758331336#PublicationEvent\/paris_l_harmattan_dl_2010_14_conde_sur_noireau_impr_corlet_numerique<\/a>> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:publisher<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Agent\/l_harmattan<\/a>> ; # L\'Harmattan<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:workExample<\/a> <http:\/\/worldcat.org\/isbn\/9782296138148<\/a>> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nwdrs:describedby<\/a> <http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/758331336<\/a>> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n\n

Related Entities<\/h3>\n
<http:\/\/dewey.info\/class\/658.38\/e22\/<\/a>>\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Agent\/l_harmattan<\/a>> # L\'Harmattan<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nbgn:Agent<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"L\'Harmattan<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Place\/paris<\/a>> # Paris<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Place<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Paris<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Series\/dynamiques_d_entreprises<\/a>> # Dynamiques d\'entreprises<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nbgn:PublicationSeries<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:hasPart<\/a> <http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/758331336<\/a>> ; # L\'organisation d\u00E9l\u00E9t\u00E8re la SST, sant\u00E9 et s\u00E9curit\u00E9 au travail, au prisme de l\'organisation<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Dynamiques d\'entreprises<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Series\/dynamiques_d_entreprises_paris<\/a>> # Dynamiques d\'entreprises (Paris)<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nbgn:PublicationSeries<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:hasPart<\/a> <http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/758331336<\/a>> ; # L\'organisation d\u00E9l\u00E9t\u00E8re la SST, sant\u00E9 et s\u00E9curit\u00E9 au travail, au prisme de l\'organisation<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Dynamiques d\'entreprises (Paris)<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/accidents_occupational_prevention_&_control<\/a>> # Accidents, Occupational--prevention & control<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Accidents, Occupational--prevention & control<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/hygiene_industrielle_france<\/a>> # Hygi\u00E8ne industrielle--France<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Hygi\u00E8ne industrielle--France<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/organizational_culture<\/a>> # Organizational Culture<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Organizational Culture<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/psychologie_des_organisations<\/a>> # Psychologie des organisations<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Psychologie des organisations<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/psychologie_du_travail_france<\/a>> # Psychologie du travail--France<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Psychologie du travail--France<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/risk_factors<\/a>> # Risk Factors<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Risk Factors<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/securite_du_travail<\/a>> # S\u00E9curit\u00E9 du travail<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"S\u00E9curit\u00E9 du travail<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/securite_du_travail_france<\/a>> # S\u00E9curit\u00E9 du travail--France<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"S\u00E9curit\u00E9 du travail--France<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/service_social_dans_l_industrie_france<\/a>> # Service social dans l\'industrie--France<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Service social dans l\'industrie--France<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/workplace_organization_&_administration<\/a>> # Workplace--organization & administration<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Workplace--organization & administration<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Topic\/workplace_psychology<\/a>> # Workplace--psychology<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Intangible<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Workplace--psychology<\/span>\"@fr<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/id.loc.gov\/vocabulary\/countries\/fr<\/a>>\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Place<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\ndcterms:identifier<\/a> \"fr<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/viaf.org\/viaf\/169416495<\/a>> # Michel Monteau<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:Person<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:familyName<\/a> \"Monteau<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:givenName<\/a> \"Michel<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:name<\/a> \"Michel Monteau<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/worldcat.org\/isbn\/9782296138148<\/a>>\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:ProductModel<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:isbn<\/a> \"2296138144<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:isbn<\/a> \"9782296138148<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/758331336<\/a>>\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \ngenont:InformationResource<\/a>, genont:ContentTypeGenericResource<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:about<\/a> <http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/758331336<\/a>> ; # L\'organisation d\u00E9l\u00E9t\u00E8re la SST, sant\u00E9 et s\u00E9curit\u00E9 au travail, au prisme de l\'organisation<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:dateModified<\/a> \"2020-05-26<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\nvoid:inDataset<\/a> <http:\/\/purl.oclc.org\/dataset\/WorldCat<\/a>> ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n
<http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/758331336#PublicationEvent\/paris_l_harmattan_dl_2010_14_conde_sur_noireau_impr_corlet_numerique<\/a>>\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0a \nschema:PublicationEvent<\/a> ;\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:location<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Place\/paris<\/a>> ; # Paris<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:organizer<\/a> <http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/2452984574#Agent\/l_harmattan<\/a>> ; # L\'Harmattan<\/span>\n\u00A0\u00A0\u00A0\nschema:startDate<\/a> \"DL 2010<\/span>\" ;\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0.\n\n\n<\/div>\n\n

Content-negotiable representations<\/p>\n