Organisations sociétaires et droit du travail (Book, 2019) [WorldCat.org]
skip to content
Organisations sociétaires et droit du travail Preview this item
ClosePreview this item
Checking...

Organisations sociétaires et droit du travail

Author: Sébastien Ranc; Gilles Auzero
Publisher: Paris : LexisNexis ; [Neuilly s/Seine] : Planète Social, DL 2019.
Dissertation: Texte remanié de : Thèse de doctorat : Droit privé et sciences criminelles : Bordeaux : 2018.
Series: Thèses.
Edition/Format:   Thesis/dissertation : Thesis/dissertation : FrenchView all editions and formats
Summary:
La 4e de couv. indique : "Originellement, le droit du travail a fait prévaloir son autonomie à l'égard des organisations sociétaires, soit en les ignorant, soit en édictant ses propres règles. Cette autonomie s'est retournée contre le droit du travail lui-même, dans la mesure où ce dernier participe au renfort de la liberté de s'organiser, sur laquelle repose le fonctionnement des organisations  Read more...
Rating:

(not yet rated) 0 with reviews - Be the first.

Subjects
More like this

Find a copy in the library

&AllPage.SpinnerRetrieving; Finding libraries that hold this item...

Details

Additional Physical Format: Organisations sociétaires et droit du travail / Sébastien Ranc
2018
(ABES)232898081
Material Type: Thesis/dissertation
Document Type: Book
All Authors / Contributors: Sébastien Ranc; Gilles Auzero
ISBN: 9782711032495 2711032493
OCLC Number: 1128026367
Awards: Prix de thèse Voltaire Avocats. Prix de droit social de l'UIMM
Description: 1 vol. (XVII-396 p.) ; 24 cm.
Series Title: Thèses.
Responsibility: Sébastien Ranc,... ; préface de Gilles Auzero.

Abstract:

La 4e de couv. indique : "Originellement, le droit du travail a fait prévaloir son autonomie à l'égard des organisations sociétaires, soit en les ignorant, soit en édictant ses propres règles. Cette autonomie s'est retournée contre le droit du travail lui-même, dans la mesure où ce dernier participe au renfort de la liberté de s'organiser, sur laquelle repose le fonctionnement des organisations sociétaires. Le constat est celui d'un échec : le droit du travail est aujourd'hui tributaire des organisations sociétaires. Toute idée d'autonomie doit être abandonnée. Le droit du travail ne peut plus faire abstraction des règles du droit des sociétés sur lesquelles reposent les organisations sociétaires. Il s'agit de passer d'une construction du droit du travail à côté des organisations sociétaires, à une construction à leurs côtés. L'objectif de cette méthode est d'assurer au droit du travail une meilleure effectivité lors de son application au sein des organisations sociétaires. La maîtrise du droit des sociétés a révélé un nouvel acteur en droit du travail, en l'occurrence l'associé dominant. D'un côté, le droit du travail tente de le responsabiliser, soit en l'insérant dans la relation de travail grâce au coemploi, soit en lui imputant de nouvelles obligations telles que l' « obligation » de contribution au plan de sauvegarde de l'emploi ou l'obligation de vigilance. D'un autre côté, les liens entre l'associé dominant et les salariés doivent être repensés. La négociation collective ou la (re)découverte de lieux de rencontre avec cet associé permettraient de renforcer ce lien."

Reviews

User-contributed reviews
Retrieving GoodReads reviews...
Retrieving DOGObooks reviews...

Tags

Be the first.

Similar Items

Confirm this request

You may have already requested this item. Please select Ok if you would like to proceed with this request anyway.

Close Window

Please sign in to WorldCat 

Don't have an account? You can easily create a free account.