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Personalmanagement

Author: Christiana Nicolai
Publisher: Konstanz : UVK Verlagsgesellschaft mbH, München : UVK/Lucius 2018
Series: UTB, 8323.
Edition/Format:   eBook : Document : German : 5., überarbeitete und aktualisierte AuflageView all editions and formats
Summary:
Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss.Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer  Read more...
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Details

Genre/Form: Lehrbuch
Additional Physical Format: Erscheint auch als:
Nicolai, Christiana
Personalmanagement
Konstanz : UVK Verlagsgesellschaft mbH, 2018
XX, 484 Seiten
Druck-Ausgabe
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Christiana Nicolai
ISBN: 9783838587417 3838587413 3825287416 9783825287412
OCLC Number: 1050690088
Description: 1 Online-Ressource (XX, 484 Seiten).
Series Title: UTB, 8323.
Responsibility: Christiana Nicolai.

Abstract:

Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss.Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein.Die fünfte Auflage wurde überarbeitet und aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird – unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse – praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.

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