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Praktikanten zwischen Mindestlohngesetz und Berufsbildungsgesetz.

Author: Florian Popella
Publisher: Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, 2017.
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Popella, Florian.
Praktikanten zwischen Mindestlohngesetz und Berufsbildungsgesetz.
Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, ©2017
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Florian Popella
ISBN: 9783845287003 3845287004
OCLC Number: 1055041474
Notes: C. Verhältnis zu 82a HGB.
Description: 1 online resource (408 pages).
Contents: Cover; 1 Einleitung; A. „Generation Praktikum"; B. Problemaufriss; I. Früher: Schattendasein in Gesetz, Literatur und Rechtsprechung; II. Die Einführung des Tarifautonomiestärkungsgesetzes als Zäsur; III. Fragen zur Notwenigkeit der Sonderregelungen und zur Zukunft von Praktika; C. Gang der Arbeit; 2 Bestandaufnahme: Erscheinungsformen von Praktika; A. Begriff des Praktikums; B. Pflichtpraktika; I. Studium; 1. Zielsetzung; 2. Ablauf der Praktika; II. Ausbildung; 1. Erscheinungsformen; 2. Zielsetzung und Ablauf; III. Schule; IV. Studium an Berufsakademien; C. Freiwillige Praktika I. Orientierungspraktika1. Schnupperpraktikum; 2. Aktives Orientierungspraktikum; a. Zielsetzung; b. Ablauf der Praktika; II. Studien- oder ausbildungsbegleitende Praktika; 1. Zielsetzung; 2. Ablauf der Praktika; III. Sonstige freiwillige Praktika; 1. Zielsetzung; 2. Ablauf der Praktika; D. Volontariat; I. Zielsetzung; 1. Perspektive des Volontärs; 2. Perspektive des Unternehmens; II. Ablauf des Volontariats; E. Berufsausbildungsvorbereitung gemäß 68 bis 70 BBiG; I. Zielsetzung; 1. Perspektive des Teilnehmers; 2. Perspektive des Unternehmens. II. Ablauf der betrieblichen BerufsausbildungsvorbereitungF. Einstiegsqualifizierung; I. Zielsetzung der Einstiegsqualifikation; 1. Perspektive des Einstiegsqualifikanten; 2. Perspektive des Unternehmens; II. Ablauf der Einstiegsqualifikation; G. Weitere Erscheinungsformen von Praktika; H. Zwischenfazit; 3 Rechtliche Situation vor Einführung des Tarifautonomiestärkungsgesetzes; A. Entwicklung bis zur Einführung des BBiG; I. Volontäre; II. Praktikantenverhältnisse; B. Einführung des Berufsbildungsgesetzes im Jahre 1969 und Reform im Jahre 2005; I. Regelungsgegenstände. II. Definition des Praktikanten im Rahmen von 26 BBiGC. Bedeutung und Auslegung von 26 BBiG; I. Anwendungsbereich und Tatbestandsmerkmale; 1. Anwendungsbereich des BBiG; a. Berufsbildung; b. Berufsbildende Schulen nach den Schulgesetzen der Länder; c. Berufsqualifizierende oder vergleichbare Studiengänge; d. Berufsbildung in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis; e. Handwerksberufe; 2. Vertragsverhältnis; 3. Einstellung; 4. Zweck: Erwerb von beruflichen Fertigkeiten, Kenntnissen, Fähigkeiten oder beruflicher Erfahrung; 5. Kein Arbeitsverhältnis (Abgrenzung). 6. Keine Berufsausbildung im Sinnes des BBiG7. Zwischenergebnis; II. Einordnung der Erscheinungsformen ( 26 BBiG); 1. Pflichtpraktika; a. Studium; b. Schule; c. Ausbildung; d. Berufsakademien; 2. Freiwillige Praktika; a. Orientierungspraktika; i. Schnupperpraktikum; ii. „Aktives" Orientierungspraktikum; b. Studien- oder ausbildungsbegleitende Praktika; c. Sonstige freiwillige Praktika; 3. Volontariat; 4. Berufsausbildungsvorbereitung; 5. Einstiegsqualifizierungen; III. Rechtsfolgen von 26 BBiG (Arbeitsrecht); 1. Vergütungsfragen; a. Orientierung am Lebensalter; b. Angemessenheit
Series Title: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht.

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