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La responsabilidad indemnizatoria del trabajador durante la vigencia del contrato de trabajo.

Author: Lourdes Mella Méndez
Publisher: Madrid : Wolters Kluwer España, 2017.
Edition/Format:   eBook : Document : SpanishView all editions and formats
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Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Mella Méndez, Lourdes.
Responsabilidad indemnizatoria del trabajador durante la vigencia del contrato de trabajo.
Madrid : Wolters Kluwer España, ©2017
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Lourdes Mella Méndez
ISBN: 9788490206508 8490206503
OCLC Number: 1032716575
Notes: II. RUPTURA DEL PACTO DE NO CONCURRENCIA, EXCLUSIVIDAD O PLENA DEDICACIÓN.
Description: 1 online resource (360 pages)
Contents: LA RESPONSABILIDAD INDEMNIZATORIA DEL TRABAJADOR (...); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE SISTEMÁTICO; ABREVIATURAS; INTRODUCCIÓN; I ASPECTOS GENERALES DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL DEL TRABAJADOR; I PREEXISTENCIA DE UNA OBLIGACIÓN ENTRE LAS PARTES: LA OBLIGACIÓN DE TRABAJAR; II. EL INCUMPLIMIENTO IMPUTABLE POR DOLO O NEGLIGENCIA; 1. La valoración de la conducta del trabajador como incumplimiento laboral; 2. Dolo; 3. Culpa o negligencia; 3.1. Sobre su configuración conceptual negativa: ausencia de la diligencia debida; 3.2. De la configuración amplia de la culpa en el ámbito civil (...). III. EL DAÑO INDEMNIZABLE AL EMPRESARIO1. Configuración y delimitación; 2. Daños patrimoniales; 2.1. Daño emergente; 2.2. Lucro cesante; 3. Daño extrapatrimonial (...); IV. EL NEXO DE CAUSALIDAD ENTRE EL INCUMPLIMIENTO (...); 1. Acto de tercero o del propio empresario; 2. Caso fortuito; II LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA RELACIÓN (...); I. GENERAL; II. EL SURGIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA (...); III. EL MANTENIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD (...); IV. LA DISCUTIDA RELACIÓN ENTRE LAS DOS RESPONSABILIDADES ESTUDIADAS; 1. Teoría de la acumulación general. 2. Teoría de la alternancia excluyente3. Teoría de la acumulación limitada; 4. Nota desde el derecho comparado; V. LA POSICIÓN MAYORITARIA ACTUAL (...); III LA APLICACIÓN DE LA TEORÍA DE LA ACUMULACIÓN (...); I. DAÑOS POR INASISTENCIA AL TRABAJO; 1. General; 2. El descuento de salarios como caso particular (...); II. DAÑOS EN LOS BIENES MATERIALES DE LA EMPRESA (...); 1. Exoneración del trabajador; 1.1. Por ejercicio irregular del poder de dirección (...); 1.2. Por otras causas ajenas a la conducta del trabajador; 1.3. Por negligencia leve del trabajador. 2. Responsabilidad del trabajador negligente grave2.1. Concepto de negligencia grave en este tipo de hecho dañoso; 2.2. Por inobservancia del deber de obediencia; 2.3. Por ausencia de la diligencia debida desde el punto de vista cualitativo; 2.4. Por consumo de alcohol, drogas y otras sustancias similares; 2.5. Por otras causas; 3. Cuantificación de la indemnización; III. DAÑOS POR MULTAS DERIVADAS DE INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS; 1. De la normativa de tráfico y seguridad vial; 2. De la normativa de ordenación del transporte; 2.1. Responsabilidad directa del empresario. 2.2. Responsabilidad final del trabajador por acción de regreso2.3. Exoneración de responsabilidad empresarial; 3. De otra normativa administrativa específica; IV. DAÑOS POR USO INDEBIDO, POR EXTEMPORÁNEO, DE LOS BIENES DE LA EMPRESA; V. OTROS SUPUESTOS VARIOPINTOS; IV LA INDEMNIZACIÓN DE LOS DAÑOS DERIVADOS DEL INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE NO CONCURRENCIA LABORAL; I. VIOLACIÓN DEL DEBER LEGAL DE NO CONCURRENCIA DESLEAL; 1. Requisitos comunes a las responsabilidades disciplinaria e indemnizatoria; 2. Requisitos específicos adicionales para la responsabilidad indemnizatoria.

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