Trabajo y familia : hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social (Book, 2009) [WorldCat.org]
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Trabajo y familia : hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social

Author: International Labour Office.; United Nations Development Programme.
Publisher: Santiago : OIT-PNUD, 2009.
Edition/Format:   Print book : International government publication : SpanishView all editions and formats
Summary:
Presenta, desde un enfoque central de trabajo decente, un diagnóstico del problema así como un conjunto de medidas destinadas a brindar soluciones sobre la conciliación entre vida laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad social en las tareas de cuidado, entre hombres y mujeres, así como también entre Estados, mercados y la sociedad. Analiza la forma en que el aumento en la participación laboral  Read more...
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Details

Genre/Form: ILO pub
UNDP pub
Pub OIT
Pub PNUD
Material Type: Government publication, International government publication, Internet resource
Document Type: Book, Internet Resource
All Authors / Contributors: International Labour Office.; United Nations Development Programme.
ISBN: 9789223223847 9223223849 9789223223854 9223223857
OCLC Number: 550546300
Description: 162 p. : estadísticas
Contents: Introducción --
Trabajo decente y responsabilidades familiares --
Trabajo y familia en el siglo XXI: Cambios y tensiones --
Marco legal y políticas públicas en América Latina y el Caribe --
Propuestas para nuevas políticas de conciliación con corresponsabilidad social.
Responsibility: Oficina Internacional del Trabajo, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

Abstract:

Presenta, desde un enfoque central de trabajo decente, un diagnóstico del problema así como un conjunto de medidas destinadas a brindar soluciones sobre la conciliación entre vida laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad social en las tareas de cuidado, entre hombres y mujeres, así como también entre Estados, mercados y la sociedad. Analiza la forma en que el aumento en la participación laboral femenina, los cambios en la organización del trabajo, en las estructuras familiares y los valores sociales han generado nuevas demandas de cuidado.

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